{"id":16998,"date":"2018-02-22T11:24:54","date_gmt":"2018-02-22T16:24:54","guid":{"rendered":"https:\/\/cortesuprema.gov.co\/corte\/?page_id=16998"},"modified":"2023-09-05T13:43:28","modified_gmt":"2023-09-05T18:43:28","slug":"scl_rl_rr","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/cortesuprema.gov.co\/corte\/index.php\/scl_rl_rr\/","title":{"rendered":"Reiteraciones relevantes Salas de Descongesti\u00f3n"},"content":{"rendered":"<div id=\"tabs\"><\/div>\n<style>\n<p>\/*  ********************* para el color de las pesta\u00f1as ************************************************* *\/<\/p>\n<p>.tab{ margin-top: 30px;}<br \/>.tab .nav-tabs{   border:none;border-bottom: 1px solid #e4e4e4;}.nav-tabs li a{padding: 15px 31px;border:1px solid #fcd116;<br \/>\/* Color amarillo del borde superior de las pesta\u00f1as en reposo *\/<br \/>border-top: 2px solid #fcd116;<br \/>\/* Color amarillo del borde superior de las pesta\u00f1as en reposo *\/<br \/>border-right: 0px none;<br \/>background: #fcd116; \/* coloca en color amarillo la pesta\u00f1a cuando esta en reposo *\/<br \/>color:#003399; \/* Color solido azul  al texto de la pesta\u00f1a cuando esta en reposo *\/<br \/>border-radius: 0px;<br \/>margin-right: 0px;<br \/>font-weight: bold;<br \/>transition: all 0.3s ease-in 0s;}<br \/>.nav-tabs li a:hover{<br \/>border-bottom-color: #ededed;border-right: 0px none;<br \/>background: #003893;\/* Coloca el color solido azul a la pesta\u00f1a cuando paso el mouse *\/<br \/>color: #ffffff; \/* Color solido blanco  al texto de la pesta\u00f1a cuando paso el mouse *\/<br \/>}<br \/>.nav-tabs li a i{<br \/>display: inline-block;text-align: center;<br \/>margin-right:10px;<br \/>}<br \/>.nav-tabs li:last-child{<br \/>border-right:1px solid #ededed;<br \/>}<br \/>.nav-tabs li.active a,.nav-tabs li.active a:focus,.nav-tabs li.active a:hover{<br \/>border-top: 3px solid #003399;  \/* coloca el borde de la pesta\u00f1a en color azul cuando queda activa *\/<br \/>border-right: 1px solid #d3d3d3;<br \/>margin-top: -15px;<br \/>color: #ce1126; \/* color del texto rojo cuando la pesta\u00f1a esta abierta *\/<br \/>padding: 22px 40px;<br \/>}<br \/>.tab .tab-content{<br \/>padding: 20px;<br \/>line-height: 22px;<br \/>box-shadow:0px 1px 0px #808080;<br \/>}<br \/>.tab .tab-content h3{<br \/>margin-top: 0;<br \/>}<br \/>@media only screen and (max-width: 767px){<br \/>.nav-tabs li{ width:100%;<br \/>margin-bottom: 10px;<br \/>}<br \/>.nav-tabs li a{<br \/>padding: 15px;}<br \/>.nav-tabs li.active a,.nav-tabs li.active a:focus,.nav-tabs li.active a:hover{<br \/>padding: 15px;<br \/>margin-top: 0;<br \/>}<br \/>}<!-- JavaScript  (Tab depend on jQuery and Bootstrap.)<script type=\"text\/javascript\" src=\"https:\/\/code.jquery.com\/jquery-1.12.0.min.js\"><\/script><script src=\"https:\/\/maxcdn.bootstrapcdn.com\/bootstrap\/3.3.6\/js\/bootstrap.min.js\" integrity=\"sha384-0mSbJDEHialfmuBBQP6A4Qrprq5OVfW37PRR3j5ELqxss1yVqOtnepnHVP9aJ7xS\" crossorigin=\"anonymous\"><\/script><br \/>License Terms --><\/p>\n<p>\/* *********************** FIN DEL CODIGO PARA COLOR DE PESTA\u00d1AS ************************************** *\/<br \/>#tabs{<br \/>position: absolute;<br \/>top: 1%;<br \/>left: 2.4%;<br \/>height: 2.5%;<br \/>width: 94%;<br \/>color: red;<br \/>background-color:#fcd116;<br \/>border-radius: 5px;<br \/>}<\/p>\n<p>title{<br \/>color: red;<br \/>background-color:#fcd116;<br \/>}<\/p>\n<p>a:hover,a:focus{<br \/>text-decoration: none;<br \/>outline: none;<br \/>}<br \/>#accordion .panel{<br \/>border: none;<br \/>border-radius: 10px;<br \/>margin-bottom: 5px;<br \/>box-shadow: none;<br \/>}<br \/>#accordion .panel-heading{<br \/>padding: 0;<br \/>border: none;<br \/>border-radius: 10px;<br \/>position: relative;<br \/>}<br \/>#accordion .panel-title a{<br \/>display: block;<br \/>padding: 5px;<br \/>margin: 0;<br \/>background: #003893;<br \/>font-size: 17px;<br \/>font-weight: normal;<br \/>font-family: \"Bookman Old Style\";<br \/>color: #ffffff;<br \/>text-transform: capitalize;<br \/>letter-spacing: 1px;<br \/>position: relative;<br \/>}<br \/>#accordion .panel-title a:before,#accordion .panel-title a.collapsed:before content: \"\u00bb\";<br \/>\/ * no va width: 20px; *\/<br \/>\/* no va height: 2px; *\/<br \/>background: #ffffff;<br \/>position: absolute;<br \/>top: 30px;<br \/>right: 30px;<br \/>}<br \/>#accordion .panel-title a:after,#accordion .panel-title a.collapsed:after{<br \/>content: \" \";<br \/>\/* No va width: 2px;*\/<br \/>\/*No va height: 10px; *\/<br \/>background: #f9e2ad;<br \/>position: absolute;<br \/>bottom: 18px;<br \/>right: 39px;<br \/>transition: all 0.3s ease 0s;<br \/>}<br \/>#accordion .panel-title a:after{<br \/>height: 0;<br \/>}<br \/>#accordion .panel-body{<br \/>padding: 20px 30px;<br \/>background: #e1e1e1;<br \/>border-top: 2px solid #000;<br \/>font-size: 15px;<br \/>font-family: \"Bookman Old Style\";<br \/>color: #000000;<br \/>line-height: 28px;<br \/>letter-spacing: 1px;}<br \/>p {font-weight: 300;<br \/>font-style: Bookman Old Style;<br \/>letter-spacing: 0.1px; \/* color: #003893; *\/\n<\/p>\n<\/style>\n<p><!--\n\n\n\n<style>\n.tab{<br \/>margin-top: 30px;<br \/>}<br \/>.tab .nav-tabs{<br \/>border:none;<br \/>border-bottom: 1px solid #e4e4e4;<br \/>}<br \/>.nav-tabs li a{<br \/>padding: 15px 40px;<br \/>border:1px solid #ededed;<br \/>border-top: 2px solid #ededed;<br \/>border-right: 0px none;<br \/>background: #7a81f4;<br \/>color:#fff;<br \/>border-radius: 0px;<br \/>margin-right: 0px;<br \/>font-weight: bold;<br \/>transition: all 0.3s ease-in 0s;}<br \/>.nav-tabs li a:hover{<br \/>border-bottom-color: #ededed;<br \/>border-right: 0px none;<br \/>background: #00b0ad;<br \/>color: #fff;<br \/>}<br \/>.nav-tabs li a i{<br \/>display: inline-block;<br \/>text-align: center;<br \/>margin-right:10px;}<br \/>.nav-tabs li:last-child{<br \/>border-right:1px solid #ededed;<br \/>}<br \/>.nav-tabs li.active a,.nav-tabs li.active a:focus,.nav-tabs li.active a:hover{<br \/>border-top: 3px solid #00b0ad;<br \/>border-right: 1px solid #d3d3d3;<br \/>margin-top: -15px;<br \/>color: #444;<br \/>padding: 22px 40px;<br \/>}<br \/>.tab .tab-content{<br \/>padding: 20px;<br \/>line-height: 22px;<br \/>box-shadow:0px 1px 0px #808080;<br \/>}<br \/>.tab .tab-content h3{<br \/>margin-top: 0;}<br \/>@media only screen and (max-width: 200px){<br \/>.nav-tabs li{<br \/>width:100%;<br \/>margin-bottom: 10px;<br \/>}<br \/>.nav-tabs li a{<br \/>padding: 15px;<br \/>}<br \/>.nav-tabs li.active a,.nav-tabs li.active a:focus,.nav-tabs li.active a:hover{<br \/>padding: 10px;<br \/>margin-top: 0;<br \/>}<br \/>}JavaScript  (Tab depend on jQuery and Bootstrap.)12<script type=\"text\/javascript\" src=\"https:\/\/code.jquery.com\/jquery-1.12.0.min.js\"><\/script><script src=\"https:\/\/maxcdn.bootstrapcdn.com\/bootstrap\/3.3.6\/js\/bootstrap.min.js\" integrity=\"sha384-0mSbJDEHialfmuBBQP6A4Qrprq5OVfW37PRR3j5ELqxss1yVqOtnepnHVP9aJ7xS\" crossorigin=\"anonymous\"><\/script>License Terms<\/p>\n\n\n<\/style>\n\n --><\/p>\n<p><!-- ************************************* FIN HOJA DE ESTILO ************************************* --><\/p>\n[raw]\n[tabs style=\u00bbopen\u00bb nav=\u00bbtabs\u00bb tab_7=\u00bb2023&#8243; tab_6=\u00bb2022&#8243; tab_5=\u00bb2021&#8243; tab_4=\u00bb2020&#8243; tab_1=\u00bb2019&#8243; tab_2=\u00bb2018&#8243; tab_3=\u00bb2017&#8243; ]\n<p><!-- ***********************************COMIENZO DE LA PESTA\u00d1A A\u00d1O 2022******************************************************** --><br \/>\n[tab_7]\n<div class=\"container\">\n<div class=\"row\">\n<div class=\"col-md-6\">\n<div id=\"accordion\" class=\"panel-group\" role=\"tablist\" aria-multiselectable=\"true\">\n<p><!-- ************************************* PENSIONES 2023 ************************************* --><\/p>\n<div class=\"panel panel-default\">\n<div id=\"headingTwenty-nine\" class=\"panel-heading\" role=\"tab\">\n<h4 class=\"panel-title\"><a class=\"collapsed\" role=\"button\" href=\"#collapseTwenty-nine\" data-toggle=\"collapse\" data-parent=\"#accordion\" aria-=\"\" aria-controls=\"collapseTwenty-nine\"><br \/>\nPensiones<\/a><\/h4>\n<\/div>\n<div id=\"collapseTwenty-nine\" class=\"panel-collapse collapse\" role=\"tabpanel\" aria-labelledby=\"heading-nine\">\n<div class=\"panel-body\">\n<ul>\n<li><span style=\"color: #800000;\"><a style=\"color: #800000;\" href=\"https:\/\/cortesuprema.gov.co\/corte\/index.php\/2023\/09\/05\/dl_sl355-2023\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">SL355-2023<\/a><\/span><br \/>\n<em>Abuela biol\u00f3gica puede ser considerada madre de crianza para efectos pensionales<\/em><\/li>\n<li><span style=\"color: #800000;\"><a style=\"color: #800000;\" href=\"https:\/\/cortesuprema.gov.co\/corte\/index.php\/2023\/09\/05\/dl_sl1026-2023\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">SL1026-2023<\/a><\/span><br \/>\n<em>Fecha para contabilizar las semanas requeridas para obtener la pensi\u00f3n de invalidez<\/em><\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<p><!-- *************************************LABORAL INDIVIDUAL 2023 ************************************* --><\/p>\n<div class=\"panel panel-default\">\n<div id=\"headingThirty\" class=\"panel-heading\" role=\"tab\">\n<h4 class=\"panel-title\"><a class=\"collapsed\" role=\"button\" href=\"#collapseThirty\" data-toggle=\"collapse\" data-parent=\"#accordion\" aria-=\"\" aria-controls=\"collapseThirty\">Laboral individual<br \/>\n<\/a><\/h4>\n<\/div>\n<div id=\"collapseThirty\" class=\"panel-collapse collapse\" role=\"tabpanel\" aria-labelledby=\"headingThirty\">\n<div class=\"panel-body\">\n<ul>\n<li><span style=\"color: #800000;\"><a style=\"color: #800000;\" href=\"https:\/\/cortesuprema.gov.co\/corte\/index.php\/2023\/09\/05\/dl_sl020-2023\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">SL020-2023<\/a><\/span><br \/>\n<em>Competencia de la justicia ordinaria laboral en cuanto al incumplimiento de lo estipulado por honorarios profesionales en un contrato de mandato y sus consecuencias<\/em><\/li>\n<li><span style=\"color: #800000;\"><a style=\"color: #800000;\" href=\"https:\/\/cortesuprema.gov.co\/corte\/index.php\/2023\/09\/05\/dl_sl464-2023\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">SL464-2023<\/a><\/span><br \/>\n<em>Env\u00edo de mensajes de WhatsApp en el \u00e1mbito laboral<\/em><\/li>\n<li><span style=\"color: #800000;\"><a style=\"color: #800000;\" href=\"https:\/\/cortesuprema.gov.co\/corte\/index.php\/2023\/09\/05\/dl_sl646-2023\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">SL646-2023<\/a><\/span><br \/>\n<em>Art\u00edculo 2 del CST &#8211; Aplicaci\u00f3n de disposiciones a las relaciones laborales ejecutadas en Colombia. Excepto: si el juez encuentra que las actividades fueron contratadas y dispuestas en el exterior, al tiempo que se cumplieron bajo \u00f3rdenes procedentes del extranjero, es plausible y viable que forme su convencimiento y defina que las de Colombia no son las disposiciones reguladoras de ese caso<\/em><\/li>\n<li><span style=\"color: #800000;\"><a style=\"color: #800000;\" href=\"https:\/\/cortesuprema.gov.co\/corte\/index.php\/2023\/09\/05\/dl_sl780-2023\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">SL780-2023<\/a><\/span><br \/>\n<em>Unicidad de la relaci\u00f3n laboral<\/em><\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<p><!-- *************************************LABORAL COLECTIVO 2023 ************************************* --><\/p>\n<div class=\"panel panel-default\">\n<div id=\"headingThirty-one\" class=\"panel-heading\" role=\"tab\">\n<h4 class=\"panel-title\"><a class=\"collapsed\" role=\"button\" href=\"#collapseThirty-one\" data-toggle=\"collapse\" data-parent=\"#accordion\" aria-=\"\" aria-controls=\"collapsThirty-one\">Laboral Colectivo<\/a><\/h4>\n<\/div>\n<\/div>\n<p><!-- *************************************LABORAL PROCEDIMIENTO LABORAL 2023 ************************************* --><\/p>\n<div class=\"panel panel-default\">\n<div id=\"headingThirty-two\" class=\"panel-heading\" role=\"tab\">\n<h4 class=\"panel-title\"><a class=\"collapsed\" role=\"button\" href=\"#collapseThirty-two\" data-toggle=\"collapse\" data-parent=\"#accordion\" aria-=\"\" aria-controls=\"collapseThirty-two\">Procedimiento laboral<\/a><\/h4>\n<\/div>\n<\/div>\n<p><!-- ************************************* SEGURIDAD SOCIAL 2023 ************************************* --><\/p>\n<div class=\"panel panel-default\">\n<div id=\"headingThirty-three\" class=\"panel-heading\" role=\"tab\">\n<h4 class=\"panel-title\"><a class=\"collapsed\" role=\"button\" href=\"#collapseThirty-three\" data-toggle=\"collapse\" data-parent=\"#accordion\" aria-=\"\" aria-controls=\"collapseThirty-three\">Seguridad Social<\/a><\/h4>\n<\/div>\n<\/div>\n<p><!-- ************************************* RECURSO DE CASACION 2023 *********************************** ** --><\/p>\n<div class=\"panel panel-default\">\n<div id=\"headingThirty-four\" class=\"panel-heading\" role=\"tab\">\n<h4 class=\"panel-title\"><a class=\"collapsed\" role=\"button\" href=\"#collapseThirty-four\" data-toggle=\"collapse\" data-parent=\"#accordion\" aria-=\"\" aria-controls=\"collapseThirty-four\">Recurso de Casaci\u00f3n<br \/>\n<\/a><\/h4>\n<\/div>\n<div id=\"collapseThirty-four\" class=\"panel-collapse collapse\" role=\"tabpanel\" aria-labelledby=\"headingThirty-four\">\n<div class=\"panel-body\"><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n[\/tab_7]\n<p><!-- ***********************************FIN DEL A\u00d1O 2023******************************************************** --><\/p>\n<p><!-- ***********************************COMIENZO DE LA PESTA\u00d1A A\u00d1O 2022**************************************************** --><br \/>\n[tab_6]\n<div class=\"container\">\n<div class=\"row\">\n<div class=\"col-md-6\">\n<div id=\"accordion\" class=\"panel-group\" role=\"tablist\" aria-multiselectable=\"true\">\n<p><!-- ************************************* PENSIONES 2022 ************************************* --><\/p>\n<div class=\"panel panel-default\">\n<div id=\"headingTwenty-three\" class=\"panel-heading\" role=\"tab\">\n<h4 class=\"panel-title\"><a class=\"collapsed\" role=\"button\" href=\"#collapseTwenty-three\" data-toggle=\"collapse\" data-parent=\"#accordion\" aria-=\"\" aria-controls=\"collapseTwenty-three\"><br \/>\nPensiones<\/a><\/h4>\n<\/div>\n<div id=\"collapseTwenty-three\" class=\"panel-collapse collapse\" role=\"tabpanel\" aria-labelledby=\"headingTwenty-three\">\n<div class=\"panel-body\">\n<ul>\n<li><span style=\"color: #800000;\"><a style=\"color: #800000;\" href=\"https:\/\/cortesuprema.gov.co\/corte\/index.php\/2023\/01\/17\/dl_sl1947-2022\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">SL1947-2022<\/a><\/span><br \/>\n<em>Derecho a la seguridad social en pensiones de trabajador migrante \u2013 pensi\u00f3n de sobrevivientes<\/em><\/li>\n<li><span style=\"color: #800000;\"><a style=\"color: #800000;\" href=\"https:\/\/cortesuprema.gov.co\/corte\/index.php\/2023\/01\/16\/dl_sl3558-2022\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">SL3558-2022<\/a><\/span><br \/>\n<em>Garant\u00eda del debido proceso en el tr\u00e1mite administrativo de suspensi\u00f3n o p\u00e9rdida del subsidio a las cotizaciones a pensi\u00f3n.<\/em><\/li>\n<li><span style=\"color: #800000;\"><a style=\"color: #800000;\" href=\"https:\/\/cortesuprema.gov.co\/corte\/index.php\/2023\/01\/16\/dl_sl3394-2022\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">SL3394-2022<\/a><\/span><br \/>\n<em>Procedencia del derecho a la pensi\u00f3n de vejez, cuando no es dable conceder la devoluci\u00f3n de saldos conforme lo solicit\u00f3 el demandante.<\/em><\/li>\n<li><span style=\"color: #800000;\"><a style=\"color: #800000;\" href=\"https:\/\/cortesuprema.gov.co\/corte\/index.php\/2023\/01\/16\/dl_sl3378-2022\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">SL3308-2022<\/a><\/span><br \/>\n<em>Prueba de la p\u00e9rdida de capacidad laboral: Conforme a la historia cl\u00ednica esta se estructur\u00f3 el d\u00eda que la demandante sufri\u00f3 el accidente cerebro vascular, y no en la data de estructuraci\u00f3n de la PCL fijada en los dict\u00e1menes proferidos por las entidades facultadas para ello.<\/em><\/li>\n<li><span style=\"color: #800000;\"><a style=\"color: #800000;\" href=\"https:\/\/cortesuprema.gov.co\/corte\/index.php\/2023\/01\/16\/dl_sd3278-2022\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">SL3278-2022<\/a><\/span><br \/>\n<em>Los demandantes fueron despedidos sin justa causa, pues las causales alegadas no pod\u00edan catalogarse como graves, adem\u00e1s, fueron desvinculados en plena vigencia del conflicto colectivo.<\/em><\/li>\n<li><span style=\"color: #800000;\"><a style=\"color: #800000;\" href=\"https:\/\/cortesuprema.gov.co\/corte\/index.php\/2023\/01\/16\/dl_sl3272-2022\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">SL3272-2022<\/a><\/span><br \/>\nBono tipo T: Su surgimiento no impone al r\u00e9gimen de prima media con prestaci\u00f3n definida el reconocimiento de prestaciones de origen extralegal y, mucho menos, su reliquidaci\u00f3n<\/li>\n<li><span style=\"color: #800000;\"><a style=\"color: #800000;\" href=\"https:\/\/cortesuprema.gov.co\/corte\/index.php\/2023\/01\/16\/dl_sl3246-2022\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">SL3246-2022<\/a><\/span><br \/>\n<em>La reclamante, en calidad de compa\u00f1era, no acredit\u00f3 el acompa\u00f1amiento ni la ayuda mutua en los cinco a\u00f1os previos al deceso del causante \u2013 an\u00e1lisis integral probatorio, incluida acta de diligencia en proceso de familia.<\/em><\/li>\n<li><span style=\"color: #800000;\"><a style=\"color: #800000;\" href=\"https:\/\/cortesuprema.gov.co\/corte\/index.php\/2023\/01\/16\/dl_sl3136-2022\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">SL3136-2022<\/a><\/span><br \/>\n<em>Procede la ineficacia del traslado de los pensionados del R\u00e9gimen de Prima Media con Prestaci\u00f3n Definida: permite reliquidar la prestaci\u00f3n bajo las reglamentaciones del r\u00e9gimen de transici\u00f3n<\/em><\/li>\n<li><span style=\"color: #800000;\"><a style=\"color: #800000;\" href=\"https:\/\/cortesuprema.gov.co\/corte\/index.php\/2023\/01\/16\/dl_sl3061-2022\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">SL3061-2022<\/a><\/span><br \/>\n<em>Aportes pensionales posteriores al reconocimiento de una pensi\u00f3n de jubilaci\u00f3n oficial para obtener la pensi\u00f3n del Acuerdo 049 de 1990<\/em><\/li>\n<li><span style=\"color: #800000;\"><a style=\"color: #800000;\" href=\"https:\/\/cortesuprema.gov.co\/corte\/index.php\/2023\/01\/16\/dl_sl3016-2022\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">SL3016-2022<\/a><\/span>\n<p style=\"text-align: justify;\"><em>La calidad de jubilado del causante desde 1975, no impide el acceso a los beneficios creados en la convenci\u00f3n colectiva de 1979 \u2013Ley 4 de 1976<\/em><\/p>\n<\/li>\n<li><span style=\"color: #800000;\"><a style=\"color: #800000;\" href=\"https:\/\/cortesuprema.gov.co\/corte\/index.php\/2023\/01\/16\/dl_sl2949-2022\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">SL2949-2022<\/a><\/span>\n<p style=\"text-align: justify;\"><em>Al empleador omiso en la afiliaci\u00f3n del trabajador le corresponde asumir la pensi\u00f3n de invalidez y dem\u00e1s prestaciones que de ella se deriven<\/em><\/p>\n<\/li>\n<li><span style=\"color: #800000;\"><a style=\"color: #800000;\" href=\"https:\/\/cortesuprema.gov.co\/corte\/index.php\/2023\/01\/12\/dl_sl2943-2022\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">SL2943-2022<\/a><\/span>\n<p style=\"text-align: justify;\"><em>Criterios con los cuales es dable reconocer la pensi\u00f3n de invalidez a los afiliados afectados por enfermedades cong\u00e9nitas \u2013ceguera de nacimiento<\/em><\/p>\n<\/li>\n<li><span style=\"color: #800000;\"><a style=\"color: #800000;\" href=\"https:\/\/cortesuprema.gov.co\/corte\/index.php\/2023\/01\/12\/dl_sl2907-2022\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">SL2907-2022<\/a><\/span>\n<p style=\"text-align: justify;\"><em>Interpretaci\u00f3n de la demanda: Se solicita pensi\u00f3n de invalidez en aplicaci\u00f3n de la condici\u00f3n m\u00e1s beneficiosa, pero no procede. Se concede pensi\u00f3n especial de vejez, pues se cumplen los requisitos.<\/em><\/p>\n<\/li>\n<li><span style=\"color: #800000;\"><a style=\"color: #800000;\" href=\"https:\/\/cortesuprema.gov.co\/corte\/index.php\/2022\/12\/19\/dl_sl647-2022\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">SL647-2022<\/a><\/span>\n<p style=\"text-align: justify;\"><em>Interpretaci\u00f3n de la demanda: Se solicita pensi\u00f3n de invalidez en aplicaci\u00f3n de la condici\u00f3n m\u00e1s beneficiosa, pero no procede. Se concede pensi\u00f3n especial de vejez, pues se cumplen los requisitos.<\/em><\/p>\n<\/li>\n<li><span style=\"color: #800000;\"><a style=\"color: #800000;\" href=\"https:\/\/cortesuprema.gov.co\/corte\/index.php\/2022\/05\/20\/sl099-2022\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">SL099-2022<\/a><\/span>\n<p style=\"text-align: justify;\">Pensi\u00f3n de sobrevivientes \u2013 c\u00f3mputo de aportes realizado al r\u00e9gimen subsidiado de pensiones<\/p>\n<\/li>\n<li><span style=\"color: #800000;\"><a style=\"color: #800000;\" href=\"https:\/\/cortesuprema.gov.co\/corte\/index.php\/2022\/05\/20\/sl772-2022\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">SL772-2022<\/a><\/span>\n<p style=\"text-align: justify;\">Las administradoras de fondos de pensiones no pueden suprimir ciclos de cotizaciones sin justificaci\u00f3n alguna y afectar la consolidaci\u00f3n del derecho pensional<\/p>\n<\/li>\n<li><span style=\"color: #800000;\"><a style=\"color: #800000;\" href=\"https:\/\/cortesuprema.gov.co\/corte\/index.php\/2022\/05\/20\/sl812-2022\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">SL812-2022<\/a><\/span>\n<p style=\"text-align: justify;\">La decisi\u00f3n personal de trasladarse de r\u00e9gimen pensional es eficaz cuando se basa en un consentimiento informado -comprensi\u00f3n de haber recibido informaci\u00f3n clara, cierta y oportuna-<\/p>\n<\/li>\n<li><span style=\"color: #800000;\"><a style=\"color: #800000;\" href=\"https:\/\/cortesuprema.gov.co\/corte\/index.php\/2022\/05\/20\/sl1024-2022\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">SL1024-2022<\/a><\/span>\n<p style=\"text-align: justify;\">Modalidad de retiro programado y medidas necesarias para impedir la descapitalizaci\u00f3n de la cuenta de ahorro individual<\/p>\n<\/li>\n<li><span style=\"color: #800000;\"><a style=\"color: #800000;\" href=\"https:\/\/cortesuprema.gov.co\/corte\/index.php\/2022\/05\/20\/sl1130-2022\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">SL1130-2022<\/a><\/span>\n<p style=\"text-align: justify;\">Evaluaci\u00f3n del requisito de convivencia en casos de violencia intrafamiliar \u2013 enfoque de g\u00e9nero<\/p>\n<\/li>\n<li><span style=\"color: #800000;\"><a style=\"color: #800000;\" href=\"https:\/\/cortesuprema.gov.co\/corte\/index.php\/2022\/05\/20\/sl1171-2022\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">SL1171-2022<\/a><\/span>\n<p style=\"text-align: justify;\">Evaluaci\u00f3n del requisito de convivencia en casos de violencia intrafamiliar \u2013 enfoque de g\u00e9nero<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<p><!-- *************************************LABORAL INDIVIDUAL 2022 ************************************* --><\/p>\n<div class=\"panel panel-default\">\n<div id=\"headingTwenty-four\" class=\"panel-heading\" role=\"tab\">\n<h4 class=\"panel-title\"><a class=\"collapsed\" role=\"button\" href=\"#collapseTwenty-four\" data-toggle=\"collapse\" data-parent=\"#accordion\" aria-=\"\" aria-controls=\"collapseTwenty-four\">Laboral individual<br \/>\n<\/a><\/h4>\n<\/div>\n<div id=\"collapseTwenty-four\" class=\"panel-collapse collapse\" role=\"tabpanel\" aria-labelledby=\"headingTwenty-four\">\n<div class=\"panel-body\">\n<ul>\n<li><span style=\"color: #800000;\"><a style=\"color: #800000;\" href=\"https:\/\/cortesuprema.gov.co\/corte\/index.php\/2023\/09\/05\/dl_sl4039-2022\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">SL4039-2022<\/a><\/span><br \/>\n<em>Embajada del reino unido de la gran breta\u00f1a e irlanda del norte<\/em><em> \u2013 terminaci\u00f3n del contrato de trabajo sin justa causa por supuestos actos de acoso laboral<\/em><\/li>\n<li><span style=\"color: #800000;\"><a style=\"color: #800000;\" href=\"https:\/\/cortesuprema.gov.co\/corte\/index.php\/2023\/01\/16\/dl_sl3528-2022\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">SL3528-2022<\/a><\/span><br \/>\n<em>Indicios que permiten tener por acreditada la subordinaci\u00f3n y la existencia del contrato de trabajo<\/em><\/li>\n<li><span style=\"color: #800000;\"><a style=\"color: #800000;\" href=\"https:\/\/cortesuprema.gov.co\/corte\/index.php\/2023\/01\/16\/dl_sl3524-2022\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">SL3524-2022<\/a><\/span><br \/>\n<em>Orden judicial de reintegro: La exigencia al trabajador de ex\u00e1menes y procedimientos previos para cumplirla no configura un despido indirecto<\/em><\/li>\n<li><span style=\"color: #800000;\"><a style=\"color: #800000;\" href=\"https:\/\/cortesuprema.gov.co\/corte\/index.php\/2023\/01\/16\/dl_sl3434-2022\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">SL3434-2022<\/a><\/span><br \/>\nResponsabilidad de la empleadora por la enfermedad psiqui\u00e1trica padecida por la trabajadora.<\/li>\n<li><span style=\"color: #800000;\"><a style=\"color: #800000;\" href=\"https:\/\/cortesuprema.gov.co\/corte\/index.php\/2023\/01\/16\/dl_sl3379-2022\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">SL3379-2022<\/a><\/span><br \/>\n<em>Estabilidad laboral reforzada de futbolista de alto rendimiento.<\/em><\/li>\n<li><span style=\"color: #800000;\"><a style=\"color: #800000;\" href=\"https:\/\/cortesuprema.gov.co\/corte\/index.php\/2023\/01\/16\/dl_sl3335-2022\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">SL3335-2022<\/a><\/span><br \/>\n<em>Contrato de interventor\u00eda: La justa causa del despido debe estar soportada en las verdaderas funciones pactadas por las partes en el contrato de trabajo.<\/em><\/li>\n<li><span style=\"color: #800000;\"><a style=\"color: #800000;\" href=\"https:\/\/cortesuprema.gov.co\/corte\/index.php\/2023\/01\/16\/dl_sl3212-2022\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">SL3212-2022<\/a><\/span><br \/>\n<em>Solidaridad del Municipio de Buenaventura en el pago de las acreencias generadas en la vinculaci\u00f3n laboral de la demandante con el contratista independiente Distrimensajes EAT.<\/em><\/li>\n<li><span style=\"color: #800000;\"><a style=\"color: #800000;\" href=\"https:\/\/cortesuprema.gov.co\/corte\/index.php\/2023\/01\/16\/dl_sl3084-2022\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">SL3084-2022<\/a><\/span><br \/>\n<em>Solidaridad del Municipio de Buenaventura en el pago de las acreencias generadas en la vinculaci\u00f3n laboral de la demandante con el contratista independiente Distrimensajes EAT.<\/em><\/li>\n<li><span style=\"color: #800000;\"><a style=\"color: #800000;\" href=\"https:\/\/cortesuprema.gov.co\/corte\/index.php\/2023\/01\/16\/dl_sl2996-2022\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">SL2996-2022<\/a><\/span><br \/>\n<em>El juez laboral <\/em><em>y de seguridad social puede apartarse <\/em><em>de la calificaci\u00f3n del despido colectivo realizada por el Ministerio del Trabajo cuando advierta que el acto administrativo es antijur\u00eddico.<\/em><\/li>\n<li><span style=\"color: #800000;\"><a style=\"color: #800000;\" href=\"https:\/\/cortesuprema.gov.co\/corte\/index.php\/2022\/12\/19\/dl_sl2663-2022\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">SL2663-2022<\/a><\/span><br \/>\n<em>Para que opere la solidaridad a cargo del beneficiario o due\u00f1o de la obra no se exige probar la culpa de este en el accidente de trabajo.<\/em><\/li>\n<li><span style=\"color: #800000;\"><a style=\"color: #800000;\" href=\"https:\/\/cortesuprema.gov.co\/corte\/index.php\/2022\/12\/19\/dl_sl2324-2022\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">SL2324-2022<\/a><\/span><br \/>\n<em>Car\u00e1cter no salarial de la opci\u00f3n de compra de acciones<\/em><\/li>\n<li><span style=\"color: #800000;\"><a style=\"color: #800000;\" href=\"https:\/\/cortesuprema.gov.co\/corte\/index.php\/2022\/05\/20\/sl1200-2022\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">SL1200-2022<\/a><\/span><br \/>\nEl pacto de salario integral debe constar por escrito<\/li>\n<li><span style=\"color: #800000;\"><a style=\"color: #800000;\" href=\"https:\/\/cortesuprema.gov.co\/corte\/index.php\/2022\/05\/20\/sl995-2022\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">SL995-2022<\/a><\/span><br \/>\nLos mecanismos de la ley 11 de 1988 y sus decretos reglamentarios, para la realizaci\u00f3n de aportes en favor de trabajadores del servicio dom\u00e9stico, no tienen el alcance de convertir a m\u00faltiples empleadores en uno \u00fanico para todos los efectos<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<p><!-- *************************************LABORAL COLECTIVO 2022 ************************************* --><\/p>\n<div class=\"panel panel-default\">\n<div id=\"headingTwenty-five\" class=\"panel-heading\" role=\"tab\">\n<h4 class=\"panel-title\"><a class=\"collapsed\" role=\"button\" href=\"#collapseTwenty-five\" data-toggle=\"collapse\" data-parent=\"#accordion\" aria-=\"\" aria-controls=\"collapsTwenty-five\">Laboral Colectivo<\/a><\/h4>\n<\/div>\n<\/div>\n<p><!-- *************************************LABORAL PROCEDIMIENTO LABORAL 2022 ************************************* --><\/p>\n<div class=\"panel panel-default\">\n<div id=\"headingTwenty-six\" class=\"panel-heading\" role=\"tab\">\n<h4 class=\"panel-title\"><a class=\"collapsed\" role=\"button\" href=\"#collapseTwenty-six\" data-toggle=\"collapse\" data-parent=\"#accordion\" aria-=\"\" aria-controls=\"collapseTwenty-six\">Procedimiento laboral<\/a><\/h4>\n<\/div>\n<div id=\"collapseTwenty-six\" class=\"panel-collapse collapse\" role=\"tabpanel\" aria-labelledby=\"headingTwenty-six\">\n<div class=\"panel-body\">\n<ul>\n<li><span style=\"color: #800000;\"><a style=\"color: #800000;\" href=\"https:\/\/cortesuprema.gov.co\/corte\/index.php\/2023\/01\/16\/dl_sl3604-2022\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">SL3604-2022<\/a><\/span><br \/>\n<em>Ejecutoria de las providencias judiciales<\/em><\/li>\n<li><span style=\"color: #800000;\"><a style=\"color: #800000;\" href=\"https:\/\/cortesuprema.gov.co\/corte\/index.php\/2023\/01\/12\/dl_sl2936-2022\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">SL2936-2021<\/a><\/span><br \/>\n<em>Perspectiva de g\u00e9nero en las decisiones judiciales<\/em><span style=\"color: #800000;\"><a style=\"color: #800000;\" href=\"https:\/\/cortesuprema.gov.co\/corte\/index.php\/2022\/05\/23\/sl956-2022\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">SL956-2021<\/a><\/span><br \/>\nConforme al deber de direcci\u00f3n del proceso el juez del trabajo tiene la obligaci\u00f3n de hacer uso del decreto oficioso de las pruebas, cuando halle falencias e insuficiencias probatorias que le impidan llegar a la verdad real.<\/li>\n<li><span style=\"color: #800000;\"><a style=\"color: #800000;\" href=\"https:\/\/cortesuprema.gov.co\/corte\/index.php\/2022\/05\/23\/sl1079-2022\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">SL1079-2021<\/a><\/span><br \/>\nLos requisitos formales del recurso de casaci\u00f3n deben ser reinterpretados a la luz de la teor\u00eda de los derechos fundamentales contenida en la cn de 1991.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<p><!-- ************************************* SEGURIDAD SOCIAL 2022 ************************************* --><\/p>\n<div class=\"panel panel-default\">\n<div id=\"headingTwenty-seven\" class=\"panel-heading\" role=\"tab\">\n<h4 class=\"panel-title\"><a class=\"collapsed\" role=\"button\" href=\"#collapseTwenty-seven\" data-toggle=\"collapse\" data-parent=\"#accordion\" aria-=\"\" aria-controls=\"collapseTwenty-seven\">Seguridad Social<br \/>\n<\/a><\/h4>\n<\/div>\n<div id=\"collapseTwenty-seven\" class=\"panel-collapse collapse\" role=\"tabpanel\" aria-labelledby=\"headingTwenty-seven\">\n<div class=\"panel-body\">\n<ul>\n<li><span style=\"color: #800000;\"><a style=\"color: #800000;\" href=\"https:\/\/cortesuprema.gov.co\/corte\/index.php\/2023\/01\/16\/dl_sl3340-2022\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">SL3340-2022<\/a><\/span><br \/>\n<em>Las Administradoras de Riesgos Laborales est\u00e1n facultadas para reclamar el reembolso de los pagos que por prestaciones asistenciales hayan realizado, pero estos deben estar debidamente acreditados -resulta improcedente adjuntar como \u00fanica prueba de dicho pago la fabricada por la misma ARL \u2013certificaci\u00f3n<\/em><\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<p><!-- ************************************* RECURSO DE CASACION *********************************** ** --><\/p>\n<div class=\"panel panel-default\">\n<div id=\"headingTwenty-eight\" class=\"panel-heading\" role=\"tab\">\n<h4 class=\"panel-title\"><a class=\"collapsed\" role=\"button\" href=\"#collapseTwenty-eight\" data-toggle=\"collapse\" data-parent=\"#accordion\" aria-=\"\" aria-controls=\"collapseTwenty-eight\">Recurso de Casaci\u00f3n<br \/>\n<\/a><\/h4>\n<\/div>\n<div id=\"collapseTwenty-eight\" class=\"panel-collapse collapse\" role=\"tabpanel\" aria-labelledby=\"headingTwenty-eight\">\n<div class=\"panel-body\"><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n[\/tab_6]\n<p><!-- ***********************************FIN DEL A\u00d1O 2022******************************************************** --><\/p>\n<p><!-- ***********************************COMIENZO DE LA PESTA\u00d1A A\u00d1O 2021******************************************************** --><br \/>\n[tab_5]\n<div class=\"container\">\n<div class=\"row\">\n<div class=\"col-md-6\">\n<div id=\"accordion\" class=\"panel-group\" role=\"tablist\" aria-multiselectable=\"true\">\n<p><!-- ************************************* PENSIONES 2021 ************************************* --><\/p>\n<div class=\"panel panel-default\">\n<div id=\"headingEighteen\" class=\"panel-heading\" role=\"tab\">\n<h4 class=\"panel-title\"><a class=\"collapsed\" role=\"button\" href=\"#collapseEighteen\" data-toggle=\"collapse\" data-parent=\"#accordion\" aria-=\"\" aria-controls=\"collapseEighteen\"><br \/>\nPensiones<\/a><\/h4>\n<\/div>\n<div id=\"collapseEighteen\" class=\"panel-collapse collapse\" role=\"tabpanel\" aria-labelledby=\"headingEighteen\">\n<div class=\"panel-body\">\n<ul>\n<li><span style=\"color: #800000;\"><a style=\"color: #800000;\" href=\"https:\/\/cortesuprema.gov.co\/corte\/index.php\/2022\/03\/11\/sl4944-2021\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">SL4944-2021<\/a><\/span>\n<p style=\"text-align: justify;\">La Sala se aparta de la postura de la Corte Constitucional sobre la distribuci\u00f3n tripartita del c\u00e1lculo actuarial<\/p>\n<\/li>\n<li><span style=\"color: #800000;\"><a style=\"color: #800000;\" href=\"https:\/\/cortesuprema.gov.co\/corte\/index.php\/2022\/03\/11\/sd_sl4809-2021\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">SL4809-2021<\/a><\/span>\n<p style=\"text-align: justify;\">El requisito de convivencia no se desvirt\u00faa por haber fallecido la causante en la casa de habitaci\u00f3n de su madre<\/p>\n<\/li>\n<li><span style=\"color: #800000;\"><a style=\"color: #800000;\" href=\"https:\/\/cortesuprema.gov.co\/corte\/index.php\/2021\/06\/27\/sd_sl407-2021\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">SL407-2021<\/a><\/span>\n<p style=\"text-align: justify;\">Posibilidad de acceder a la pensi\u00f3n de invalidez en el r\u00e9gimen de ahorro individual con solidaridad, con base en el art\u00edculo 12 de la ley 797 de 2003<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li><span style=\"color: #800000;\"><a style=\"color: #800000;\" href=\"https:\/\/cortesuprema.gov.co\/corte\/index.php\/2021\/06\/27\/sd_sl1420-2021\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">SL1420-2021<\/a><\/span><br \/>\nPensi\u00f3n familiar a cargo del fondo de prestaciones econ\u00f3micas, cesant\u00edas y pensiones (foncep) como administrador del r\u00e9gimen de prima media con prestaci\u00f3n definida<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"panel panel-default\">\n<div id=\"headingNineteen\" class=\"panel-heading\" role=\"tab\">\n<h4 class=\"panel-title\"><a class=\"collapsed\" role=\"button\" href=\"#collapseNineteen\" data-toggle=\"collapse\" data-parent=\"#accordion\" aria-=\"\" aria-controls=\"collapseNineteen\">Laboral individual<br \/>\n<\/a><\/h4>\n<\/div>\n<div id=\"collapseNineteen\" class=\"panel-collapse collapse\" role=\"tabpanel\" aria-labelledby=\"headingNineteen\">\n<div class=\"panel-body\">\n<ul>\n<li><span style=\"color: #800000;\"><a style=\"color: #800000;\" href=\"https:\/\/cortesuprema.gov.co\/corte\/index.php\/2022\/03\/11\/sd_sl4873-2021\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">SL4873-2021<\/a><\/span><br \/>\nSolidaridad entre el beneficiario de la obra y el contratista independiente: si la tarea guarda relaci\u00f3n con el objeto social del empresario, es conexa o complementaria, surgen los efectos del art\u00edculo 34 del CST<\/li>\n<li><span style=\"color: #800000;\"><a style=\"color: #800000;\" href=\"https:\/\/cortesuprema.gov.co\/corte\/index.php\/2021\/06\/27\/sd_sl1287-2021\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">SL1287-2021<\/a><\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\">Violaci\u00f3n cl\u00e1usula de exclusividad<\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"color: #800000;\"><a style=\"color: #800000;\" href=\"https:\/\/cortesuprema.gov.co\/corte\/index.php\/2021\/06\/27\/sd_sl1114-2021\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">SL1114-2021<\/a><\/span><br \/>\nMaltratamiento de palabra u obra como justa causa del despido, configurada por env\u00edo de mensaje de datos v\u00eda whatsapp<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li><span style=\"color: #800000;\"><a style=\"color: #800000;\" href=\"https:\/\/cortesuprema.gov.co\/corte\/index.php\/2021\/06\/27\/sd_sl955-2021\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">SL955-2021<\/a><\/span><br \/>\nSimple intermediaci\u00f3n \u2013 cooperativas de trabajo asociado<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li><span style=\"color: #800000;\"><a style=\"color: #800000;\" href=\"https:\/\/cortesuprema.gov.co\/corte\/index.php\/2021\/06\/27\/sd_sl2096-2021\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">SL2096-2021<\/a><\/span><br \/>\nm\u00e9rito probatorio de documento expedido por el demandado que no compareci\u00f3 directamente al proceso -fue representado por curador ad litem-<\/li>\n<li><span style=\"color: #800000;\"><a style=\"color: #800000;\" href=\"https:\/\/cortesuprema.gov.co\/corte\/index.php\/2021\/06\/27\/sd_sl1636-2021\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">SL1636-2021<\/a><\/span>\n<p style=\"text-align: justify;\">Despido indirecto &#8211; acto de discriminaci\u00f3n por uso de lenguaje desobligante en contra de una mujer con cargo de alto mando \u2013 enfoque de g\u00e9nero.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"panel panel-default\">\n<div id=\"headingTwenty\" class=\"panel-heading\" role=\"tab\">\n<h4 class=\"panel-title\"><a class=\"collapsed\" role=\"button\" href=\"#collapseTwenty\" data-toggle=\"collapse\" data-parent=\"#accordion\" aria-=\"\" aria-controls=\"collapsTwenty\">Laboral Colectivo<\/a><\/h4>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"panel panel-default\">\n<div id=\"headingTwenty-one\" class=\"panel-heading\" role=\"tab\">\n<h4 class=\"panel-title\"><a class=\"collapsed\" role=\"button\" href=\"#collapseTwenty-one\" data-toggle=\"collapse\" data-parent=\"#accordion\" aria-=\"\" aria-controls=\"collapseTwenty-one\">Procedimiento laboral<\/a><\/h4>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"panel panel-default\">\n<div id=\"headingTwenty-two\" class=\"panel-heading\" role=\"tab\">\n<h4 class=\"panel-title\"><a class=\"collapsed\" role=\"button\" href=\"#collapseTwenty-two\" data-toggle=\"collapse\" data-parent=\"#accordion\" aria-=\"\" aria-controls=\"collapseTwenty-two\">Seguridad Social<br \/>\n<\/a><\/h4>\n<\/div>\n<p><!-- ************************************* SEGURIDAD SOCIAL 2021 ************************************* --><\/p>\n<div id=\"collapseTwenty-two\" class=\"panel-collapse collapse\" role=\"tabpanel\" aria-labelledby=\"headingTwenty-two\">\n<div class=\"panel-body\">\n<ul>\n<li><span style=\"color: #800000;\"><a style=\"color: #800000;\" href=\"https:\/\/cortesuprema.gov.co\/corte\/index.php\/2021\/06\/27\/sd_sl945-2021\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">SL945-2021<\/a><\/span><br \/>\nProcedencia de los intereses moratorios a cargo del fosyga por retardo en el pago de los recobros efectuados por las eps\u00b4s \u2013 art\u00edculo 4 del decreto 1281 de 2002.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n[\/tab_5]\n<p><!-- ***********************************FIN DEL A\u00d1O 2021******************************************************** --><\/p>\n<p><!-- ***********************************COMIENZO DE LA A\u00d1O 2020******************************************************** --><br \/>\n[tab_4]\n<div class=\"container\">\n<div class=\"row\">\n<div class=\"col-md-6\">\n<div id=\"accordion\" class=\"panel-group\" role=\"tablist\" aria-multiselectable=\"true\">\n<p><!-- ************************************* PENSIONES 2020 ************************************* --><\/p>\n<div class=\"panel panel-default\">\n<div id=\"headingThirteen\" class=\"panel-heading\" role=\"tab\">\n<h4 class=\"panel-title\"><a class=\"collapsed\" role=\"button\" href=\"#collapseThirteen\" data-toggle=\"collapse\" data-parent=\"#accordion\" aria-=\"\" aria-controls=\"collapseThirteen\"><br \/>\nPensiones<br \/>\n<\/a><\/h4>\n<\/div>\n<div id=\"collapseThirteen\" class=\"panel-collapse collapse\" role=\"tabpanel\" aria-labelledby=\"headingThirteen\">\n<div class=\"panel-body\">\n<p><!--\n\n\n<ul>\n \t\n\n<li><span style=\"color: #800000;\"><a style=\"color: #800000;\" href=\"https:\/\/cortesuprema.gov.co\/corte\/index.php\/2018\/02\/26\/observancia-del-precedente-vertical-frente-a-problematicas-juridicas-ya-analizadas\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">SL16967-2017<\/a><\/span>\n\n\n<p style=\"text-align: justify;\">Observancia del precente vertical como garant\u00eda de decisiones judiciales coherentes<\/p>\n\n\n<\/li>\n\n\n<\/ul>\n\n\n--><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"color: #800000;\"><a style=\"color: #800000;\" href=\"https:\/\/cortesuprema.gov.co\/corte\/index.php\/2021\/06\/29\/sl_sd4680-2020\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">SL4680-2020<\/a><\/span><br \/>\nIneficacia de traslado de reg\u00edmen pensional \u2013 carga de la prueba del cumplimiento del deber de informaci\u00f3n cuando la demandante ejerci\u00f3 un cargo de representaci\u00f3n en el fondo de pensiones demandado<\/li>\n<li><span style=\"color: #800000;\"><a style=\"color: #800000;\" href=\"https:\/\/cortesuprema.gov.co\/corte\/index.php\/2021\/06\/29\/sd_sl3080-2020\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">SL3080-2020<\/a><\/span><br \/>\nSustituci\u00f3n de pensi\u00f3n de sobrevivientes \u2013 contabilizaci\u00f3n de los tiempos de convivencia cuando media divorcio entre los c\u00f3nyuges y nuevamente matrimonio entre \u00e9stos.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li><span style=\"color: #800000;\"><a style=\"color: #800000;\" href=\" https:\/\/cortesuprema.gov.co\/corte\/index.php\/2020\/10\/29\/sd_sl046-2020\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">SL046-2020<\/a><\/span>\n<p style=\"text-align: justify;\">C\u00e1lculo actuarial a cargo del empleador a\u00fan cuando no tenga la obligaci\u00f3n de afiliar al trabajador al sistema de seguridad social en pensiones<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li><span style=\"color: #800000;\"><a style=\"color: #800000;\" href=\" https:\/\/cortesuprema.gov.co\/corte\/index.php\/2020\/10\/29\/sd_sl391-2020\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">SL391-2020<\/a><\/span>\n<p style=\"text-align: justify;\">Es calificado como trabajador oficial aquel que presta sus servicios en obras de utilidad p\u00fablica, inter\u00e9s social, o actividades relacionadas con el servicio p\u00fablico, y, no depende de la naturaleza jur\u00eddica del bien inmueble.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li><span style=\"color: #800000;\"><a style=\"color: #800000;\" href=\" https:\/\/cortesuprema.gov.co\/corte\/index.php\/2020\/10\/29\/sd_sl2063-2020\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">SL2063-2020<\/a><\/span>\n<p style=\"text-align: justify;\">El cumplimiento de la edad para pensionarse con posterioridad al inicio del proceso e, inclusive, luego del fallo de primera instancia, debe considerarse un \u201checho sobreviniente\u201d.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li><span style=\"color: #800000;\"><a style=\"color: #800000;\" href=\" https:\/\/cortesuprema.gov.co\/corte\/index.php\/2020\/10\/29\/sd_sl2227-2020\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">SL2227-2020<\/a><\/span>\n<p style=\"text-align: justify;\">Obligaciones de los fondos de pensiones frente al pago y recaudo de los aportes y el adelanto de las gestiones de cobro ante el empleador moroso, cuando este aporta por error a un fondo distinto<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li><span style=\"color: #800000;\"><a style=\"color: #800000;\" href=\" https:\/\/cortesuprema.gov.co\/corte\/index.php\/2020\/10\/29\/sd_sl2470-2020\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">SL2470-2020<\/a><\/span>\n<p style=\"text-align: justify;\">Relevancia y aplicaci\u00f3n constitucional del principio de congruencia en el proceso laboral y de seguridad social \u2013 estudio de la dependencia econ\u00f3mica en la pensi\u00f3n de sobrevivientes<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li><span style=\"color: #800000;\"><a style=\"color: #800000;\" href=\" https:\/\/cortesuprema.gov.co\/corte\/index.php\/2020\/10\/29\/sd_sl2471-2020\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">SL2471-2020<\/a><\/span>\n<p style=\"text-align: justify;\">No opera la reliquidaci\u00f3n de la pensi\u00f3n de vejez contemplada en el decreto 583 de 1995, cuando su origen son aportes del sector p\u00fablico y privado<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li><span style=\"color: #800000;\"><a style=\"color: #800000;\" href=\" https:\/\/cortesuprema.gov.co\/corte\/index.php\/2020\/10\/29\/sd_sl2356-2020\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">SL2356-2020<\/a><\/span>\n<p style=\"text-align: justify;\">Beneficios convencionales y vigencia del acto legislativo 01 de 2005<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li><span style=\"color: #800000;\"><a style=\"color: #800000;\" href=\" https:\/\/cortesuprema.gov.co\/corte\/index.php\/2020\/11\/02\/sd_sl1365-2020\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">SL1365-2020<\/a><\/span>\n<p style=\"text-align: justify;\">Pensi\u00f3n de sobrevivientes: -convivencia simult\u00e1nea -requisito de convivencia e hijo p\u00f3stumo -prescripci\u00f3n no opera frente a menores de edad<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li><span style=\"color: #800000;\"><a style=\"color: #800000;\" href=\" https:\/\/cortesuprema.gov.co\/corte\/index.php\/2020\/11\/02\/sd_sl1727-2020\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">SL1727-2020<\/a><\/span>\n<p style=\"text-align: justify;\">Pensi\u00f3n de sobrevivientes es procedente a pesar de existir divorcio, cuando este es resultado de violencia contra la mujer<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<p><!--- **********************************LABORAL INDIVIDUAL 2020 ************************** --><\/p>\n<div class=\"panel panel-default\">\n<div id=\"headingFourteen\" class=\"panel-heading\" role=\"tab\">\n<h4 class=\"panel-title\"><a class=\"collapsed\" role=\"button\" href=\"#collapseFourteen\" data-toggle=\"collapse\" data-parent=\"#accordion\" aria-=\"\" aria-controls=\"collapseFourteen\"><br \/>\nLaboral individual<br \/>\n<\/a><\/h4>\n<\/div>\n<div id=\"collapseFourteen\" class=\"panel-collapse collapse\" role=\"tabpanel\" aria-labelledby=\"headingFourteen\">\n<div class=\"panel-body\">\n<ul>\n<li><span style=\"color: #800000;\"><a style=\"color: #800000;\" href=\"https:\/\/cortesuprema.gov.co\/corte\/index.php\/2021\/06\/28\/sd_sl3255-2020\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">SL3255-2020<\/a><\/span><br \/>\nEl deber de los jueces de garantizar el derecho de acceso a la administraci\u00f3n de justicia implica hacer valer el derecho sustancial y proferir una decisi\u00f3n acorde a las pretensiones<\/li>\n<li><span style=\"color: #800000;\"><a style=\"color: #800000;\" href=\"https:\/\/cortesuprema.gov.co\/corte\/index.php\/2021\/06\/27\/sd_sl5011-2020\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">SL5011-2020<\/a><\/span><br \/>\nInhabilidad sobreviniente para el ejercicio de derechos y funciones p\u00fablicas<\/li>\n<li><span style=\"color: #800000;\"><a style=\"color: #800000;\" href=\"https:\/\/cortesuprema.gov.co\/corte\/index.php\/2020\/08\/20\/sd_105-2020\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">SL105-2020<\/a><\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\">Contrato Realidad \u2013 vendedor ambulante de peri\u00f3dicos<\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"color: #800000;\"><a style=\"color: #800000;\" href=\"https:\/\/cortesuprema.gov.co\/corte\/index.php\/2020\/08\/20\/sd_064-2020\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">SL064-2020<\/a><\/span>\n<p style=\"text-align: justify;\">Prueba de la existencia del v\u00ednculo laboral &#8211; contrato realidad -corista de agrupaci\u00f3n musical-<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li><span style=\"color: #800000;\"><a style=\"color: #800000;\" href=\" https:\/\/cortesuprema.gov.co\/corte\/index.php\/2020\/11\/02\/sd_sl2850-2020\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">SL2850-2020<\/a><\/span>\n<p style=\"text-align: justify;\">Actos discriminatorios en el \u00e1mbito laboral y la obligaci\u00f3n del empleador de repararlos<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li><span style=\"color: #800000;\"><a style=\"color: #800000;\" href=\" https:\/\/cortesuprema.gov.co\/corte\/index.php\/2020\/11\/02\/sd_sl1565-2020\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">SL1565-2020<\/a><\/span>\n<p style=\"text-align: justify;\">Accidente de trabajo por omisi\u00f3n de los deberes de protecci\u00f3n del empleador para el trabajo en alturas<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li><span style=\"color: #800000;\"><a style=\"color: #800000;\" href=\" https:\/\/cortesuprema.gov.co\/corte\/index.php\/2020\/11\/02\/sd_sl2906-2020\/ \" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">SL2906-2020<\/a><\/span>\n<p style=\"text-align: justify;\">Culpa patronal por accidente de trabajo derivado de la falta de inspecci\u00f3n a zona previamente dinamitada<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li><span style=\"color: #800000;\"><a style=\"color: #800000;\" href=\" https:\/\/cortesuprema.gov.co\/corte\/index.php\/2020\/11\/02\/sd_sl3488-2020\/ \" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">SL3488-2020<\/a><\/span>\n<p style=\"text-align: justify;\">La sola presencia de una debilidad manifiesta por salud no es suficiente para conceder la especial protecci\u00f3n del art\u00edculo 26 de la ley 361 de 1997<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<p><!-- ************************************* LABORAL COLECTIVO 2020 ************************************* --><\/p>\n<div class=\"panel panel-default\">\n<div id=\"headingFifteen\" class=\"panel-heading\" role=\"tab\">\n<h4 class=\"panel-title\"><a class=\"collapsed\" role=\"button\" href=\"#collapseFifteen\" data-toggle=\"collapse\" data-parent=\"#accordion\" aria-=\"\" aria-controls=\"collapsFifteen\"><br \/>\nLaboral Colectivo<br \/>\n<\/a><\/h4>\n<\/div>\n<div id=\"collapseFifteen\" class=\"panel-collapse collapse\" role=\"tabpanel\" aria-labelledby=\"headingFifteen\">\n<div class=\"panel-body\">\n<p><!--\n\n\n<ul>\n \t\n\n<li><span style=\"color: #800000;\"><a style=\"color: #800000;\" href=\"https:\/\/cortesuprema.gov.co\/corte\/index.php\/2018\/02\/26\/observancia-del-precedente-vertical-frente-a-problematicas-juridicas-ya-analizadas\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">SL16967-2017<\/a><\/span>\n\n\n<p style=\"text-align: justify;\">Observancia del precente vertical como garant\u00eda de decisiones judiciales coherentes<\/p>\n\n\n<\/li>\n\n\n<\/ul>\n\n\n--><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<p><!-- ************************************* PROCEDIMIENTO LABORAL 2020 ************************************* --><\/p>\n<div class=\"panel panel-default\">\n<div id=\"headingSixteen\" class=\"panel-heading\" role=\"tab\">\n<h4 class=\"panel-title\"><a class=\"collapsed\" role=\"button\" href=\"#collapseSixteen\" data-toggle=\"collapse\" data-parent=\"#accordion\" aria-=\"\" aria-controls=\"collapseSixteen\"><br \/>\nProcedimiento laboral<br \/>\n<\/a><\/h4>\n<\/div>\n<div id=\"collapseSixteen\" class=\"panel-collapse collapse\" role=\"tabpanel\" aria-labelledby=\"headingSixteen\">\n<div class=\"panel-body\">\n<ul>\n<li><span style=\"color: #800000;\"><a style=\"color: #800000;\" href=\"https:\/\/cortesuprema.gov.co\/corte\/index.php\/2020\/08\/20\/sd_1468-2020\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">SL1468-2020<\/a><\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\">Excepci\u00f3n a la prohibici\u00f3n de hacer m\u00e1s gravosa la situaci\u00f3n del apelante \u00fanico,<br \/>\nnumeral 2\u00b0 del art\u00edculo 87 del CPTSS &#8211; Grado jurisdiccional de consulta-<\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"color: #800000;\"><a style=\"color: #800000;\" href=\"https:\/\/cortesuprema.gov.co\/corte\/index.php\/2020\/08\/20\/sd_sl2026-2020\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">SL2026-2020<\/a><\/span>\n<p style=\"text-align: justify;\">Contabilizaci\u00f3n del t\u00e9rmino de prescripci\u00f3n de las mesadas pensionales por invalidez -ejecutoria del dictamen de p\u00e9rdida de capacidad laboral-<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p style=\"text-align: justify;\"><a style=\"color: #800000;\" href=\"https:\/\/cortesuprema.gov.co\/corte\/index.php\/2020\/08\/20\/sd_748-2020\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">SL748-2020<\/a><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Legitimaci\u00f3n en la causa por activa de los sindicatos para efectuar reclamaciones respecto de derechos convencionales individuales a cada trabajador -requieren la participaci\u00f3n directa de cada uno de ellos-<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<p><!--- *********************************SEGURIDAD SOCIAL ************************** --><\/p>\n<div class=\"panel panel-default\">\n<div id=\"headingSeventeen\" class=\"panel-heading\" role=\"tab\">\n<h4 class=\"panel-title\"><a class=\"collapsed\" role=\"button\" href=\"#collapseSeventeen\" data-toggle=\"collapse\" data-parent=\"#accordion\" aria-=\"\" aria-controls=\"collapseSeventeen\"><br \/>\nSeguridad Social<br \/>\n<\/a><\/h4>\n<\/div>\n<div id=\"collapseSeventeen\" class=\"panel-collapse collapse\" role=\"tabpanel\" aria-labelledby=\"headingSeventeen\">\n<div class=\"panel-body\">\n<ul>\n<li><span style=\"color: #800000;\"><a style=\"color: #800000;\" href=\"https:\/\/cortesuprema.gov.co\/corte\/index.php\/2020\/08\/20\/sd_sl4549-2019\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">SL4549-2019<\/a><\/span>\n<p style=\"text-align: justify;\">Valoraci\u00f3n probatoria del juez para establecer la convivencia de parejas del mismo sexo a efectos del reconocimiento de pensi\u00f3n de sobrevivientes<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p style=\"text-align: justify;\"><a style=\"color: #800000;\" href=\"https:\/\/cortesuprema.gov.co\/corte\/index.php\/2020\/08\/20\/sd_sl1308-2020\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">SL1308-2020<\/a><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">C\u00e1lculo de la bonificaci\u00f3n por retiro debido a pensi\u00f3n de jubilaci\u00f3n e indemnizaci\u00f3n convencional por despido injusto &#8211; Interpretaci\u00f3n de los art\u00edculos 18 y 33 de las convenciones colectivas 2009-2012 y 2013-2016 suscritas con la Caja de Compensaci\u00f3n Familiar de Boyac\u00e1 (Comfaboy)<\/p>\n<\/li>\n<li><span style=\"color: #800000;\"><a style=\"color: #800000;\" href=\"https:\/\/cortesuprema.gov.co\/corte\/index.php\/2020\/08\/20\/sd_sl2012-2020\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">SL2012-2020<\/a><\/span>\n<p style=\"text-align: justify;\">Prueba de la dependencia econ\u00f3mica de los padres respecto de los hijos fallecidos<\/p>\n<\/li>\n<li><span style=\"color: #800000;\"><a style=\"color: #800000;\" href=\"https:\/\/cortesuprema.gov.co\/corte\/index.php\/2020\/08\/20\/sd_sl2278-2020\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">SL2278-2020<\/a><\/span>\n<p style=\"text-align: justify;\">Duda en cuanto a la vigencia del contrato de trabajo, conllevan a que el juez en uso de sus deberes \u2013 responsabilidades practique pruebas de oficio<\/p>\n<\/li>\n<li><span style=\"color: #800000;\"><a style=\"color: #800000;\" href=\"https:\/\/cortesuprema.gov.co\/corte\/index.php\/2020\/08\/31\/sd_sl2541-2020\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">SL2541-2020<\/a><\/span>\n<p style=\"text-align: justify;\">Ley 1112 de 2006 &#8211; Convenio de Seguridad Social entre la Rep\u00fablica de Colombia y el Reino de Espa\u00f1a &#8211; sumatoria de los tiempos cotizados por los trabajadores en cada Estado para obtener su derecho pensional<\/p>\n<\/li>\n<li><span style=\"color: #800000;\"><a style=\"color: #800000;\" href=\" https:\/\/cortesuprema.gov.co\/corte\/index.php\/2020\/11\/02\/sd_sl1439-2020\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">SL1439-2020<\/a><\/span>\n<p style=\"text-align: justify;\">La protecci\u00f3n especial por estado de salud opera aunque a la fecha del despido el trabajador no cuente con certificado de discapacidad<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<p><!-- ************************************************************************************************** --><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n[\/tab_4]\n<p><!-- ********************************************************************************************* --><\/p>\n<p><!-- ************************************* COMIENZO A\u00d1O TAB 1 2019 ************************************* --><br \/>\n[tab_1]\n<div class=\"container\">\n<div class=\"row\">\n<div class=\"col-md-6\">\n<div id=\"accordion\" class=\"panel-group\" role=\"tablist\" aria-multiselectable=\"true\">\n<p><!-- ************************************* PENSIONES 2019 ************************************* --><\/p>\n<div class=\"panel panel-default\">\n<div id=\"headingOne\" class=\"panel-heading\" role=\"tab\">\n<h4 class=\"panel-title\"><a role=\"button\" href=\"#collapseOne\" data-toggle=\"collapse\" data-parent=\"#accordion\" aria-expanded=\"true\" aria-=\"\"><br \/>\nPensiones<br \/>\n<\/a><\/h4>\n<\/div>\n<div id=\"collapseOne\" class=\"panel-collapse collapse in\" role=\"tabpanel\" aria-labelledby=\"headingOne\">\n<div class=\"panel-body\">\n<ul>\n<li><a style=\"color: #800000;\" href=\"https:\/\/cortesuprema.gov.co\/corte\/index.php\/2019\/12\/13\/rd_sl3898-2019\/\">SL3898-2019<\/a>\n<p style=\"text-align: justify;\">Modalidades de pensi\u00f3n en el r\u00e9gimen de ahorro individual (RAIS) \u2013 imposibilidad de incrementar la pensi\u00f3n por retiro programado con base en el IPC<\/p>\n<\/li>\n<li><a style=\"color: #800000;\" href=\"https:\/\/cortesuprema.gov.co\/corte\/index.php\/2019\/12\/13\/rd_sl4210-2019\/\">SL4210-2019<\/a>\n<p style=\"text-align: justify;\">El reconocimiento de la pensi\u00f3n de sobrevivientes depende del cumplimiento de los requisitos de ley, y estos no prev\u00e9n exigencias de tipo moral<\/p>\n<\/li>\n<li><a style=\"color: #800000;\" href=\"https:\/\/cortesuprema.gov.co\/corte\/index.php\/2019\/12\/10\/rd_sl4050-2019\/\">SL4050-2019<\/a>\n<p style=\"text-align: justify;\">El m\u00ednimo probatorio para el reconocimiento de la pensi\u00f3n de sobrevivientes<\/p>\n<\/li>\n<li><a style=\"color: #800000;\" href=\"https:\/\/cortesuprema.gov.co\/corte\/index.php\/2019\/12\/09\/rd_sl3763-2019\/\">SL3763-2019<\/a>\n<p style=\"text-align: justify;\">incidencia de las enfermendades cr\u00f3nicas o progresivas en la fecha de estructuraci\u00f3n de la invalidez cuando se cotiza al sistema de pensiones en uso de una capacidad laboral residual<\/p>\n<\/li>\n<li><a style=\"color: #800000;\" href=\"https:\/\/cortesuprema.gov.co\/corte\/index.php\/2019\/09\/17\/rd_sl1808-2019\/\">SL1808-2019<\/a>\n<p style=\"text-align: justify;\">Incumplimiento del empleador en su deber legal de reportar el cambio de salario y\/o cotizar de manera suficiente a la entidad administradora de fondos de pensiones -aportes deficitarios-<\/p>\n<\/li>\n<li><a style=\"color: #800000;\" href=\"https:\/\/cortesuprema.gov.co\/corte\/index.php\/2019\/09\/17\/rd_sl2599-2019\/\">SL2599-2019<\/a>\n<p style=\"text-align: justify;\">Revisi\u00f3n de la invalidez y readquisici\u00f3n del derecho pensional suspendido<\/p>\n<\/li>\n<li><a style=\"color: #800000;\" href=\"https:\/\/cortesuprema.gov.co\/corte\/index.php\/2019\/09\/17\/rd_sl2256-2019\/\">SL2256-2019<\/a>\n<p style=\"text-align: justify;\">Devoluci\u00f3n de los saldos de cuenta de ahorro individual \u2013deber del fondo de pensiones se basa en los principios y normas que regulan el servicio p\u00fablico de seguridad social y no en las normas de derecho privado o comercial<\/p>\n<\/li>\n<li><a style=\"color: #800000;\" href=\"https:\/\/cortesuprema.gov.co\/corte\/index.php\/2019\/09\/17\/rd_sl2720-2019\/\">SL2720-2019<\/a>\n<p style=\"text-align: justify;\">An\u00e1lisis del par\u00e1grafo 1\u00b0 del art\u00edculo 12 de la ley 797 de 2003 Responsabilidad de las adminstradoras de pensiones por omisi\u00f3n en el cobro de los aportes en mora al sistema seguridad social<\/p>\n<\/li>\n<li><a style=\"color: #800000;\" href=\"https:\/\/cortesuprema.gov.co\/corte\/index.php\/2019\/09\/17\/rd_sl2817-2019\/\">SL2817-2019<\/a>\n<p style=\"text-align: justify;\">Consecuencias de la omisi\u00f3n del deber de informaci\u00f3n a cargo de las administradoras de pensiones -ineficacia del traslado de r\u00e9gimen pensional<\/p>\n<\/li>\n<li><a style=\"color: #800000;\" href=\"https:\/\/cortesuprema.gov.co\/corte\/index.php\/2019\/09\/17\/rd_sl2324-2019\/\">SL2324-2019<\/a>\n<p style=\"text-align: justify;\">Consecuencias de la omisi\u00f3n del deber de informaci\u00f3n a cargo de las administradoras de pensiones \u2013nulidad del traslado de r\u00e9gimen pensional<\/p>\n<\/li>\n<li><a style=\"color: #800000;\" href=\"https:\/\/cortesuprema.gov.co\/corte\/index.php\/2019\/05\/21\/rd_sl537-2019\/\">SL537-2019<\/a>\n<p style=\"text-align: justify;\">Responsabilidad de las administradoras de pensiones en el recaudo de los aportes en mora-prueba de las gestiones de cobro<\/p>\n<\/li>\n<li><a style=\"color: #800000;\" href=\"https:\/\/cortesuprema.gov.co\/corte\/index.php\/2019\/05\/21\/rd_sl1072-2019\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">SL1072-2019<\/a>\n<p style=\"text-align: justify;\">Modificaci\u00f3n de la convenci\u00f3n colectiva en tiempos econ\u00f3micos cr\u00edticos de la empresa<\/p>\n<\/li>\n<li><span style=\"color: #800000;\"><a style=\"color: #800000;\" href=\"https:\/\/cortesuprema.gov.co\/corte\/index.php\/2019\/05\/09\/rd_sl319-2019\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">SL319-2019<\/a><\/span>\n<p style=\"text-align: justify;\">Derecho a obtener la pensi\u00f3n especial de vejez por hijo inv\u00e1lido, cuando el padre no es el \u00fanico proveedor de ingresos monetarios<\/p>\n<\/li>\n<li><span style=\"color: #800000;\"><a style=\"color: #800000;\" href=\"https:\/\/cortesuprema.gov.co\/corte\/index.php\/2019\/04\/11\/rd_sl317-2019\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">SL317-2019<\/a><\/span>\n<p style=\"text-align: justify;\">Pensi\u00f3n de vejez, Decreto 758 de 1990 &#8211; C\u00f3mputo de tiempo de semanas de servicio o semanas de cotizaci\u00f3n<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<p><!-- ************************************* LABORAL INDIVIDUAL 2019 ************************************* --><\/p>\n<div class=\"panel panel-default\">\n<div id=\"headingTwo\" class=\"panel-heading\" role=\"tab\">\n<h4 class=\"panel-title\"><a class=\"collapsed\" role=\"button\" href=\"#collapseTwo\" data-toggle=\"collapse\" data-parent=\"#accordion\" aria-=\"\" aria-controls=\"collapseTwo\"><br \/>\nLaboral individual<br \/>\n<\/a><\/h4>\n<\/div>\n<div id=\"collapseTwo\" class=\"panel-collapse collapse\" role=\"tabpanel\" aria-labelledby=\"headingTwo\">\n<div class=\"panel-body\">\n<ul>\n<li><span style=\"color: #800000;\"><a style=\"color: #800000;\" href=\"https:\/\/cortesuprema.gov.co\/corte\/index.php\/2019\/12\/12\/rd_sl4723-2019\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">SL4723-2019<\/a><\/span>\n<p style=\"text-align: justify;\">Responsabilidad patronal del ambos c\u00f3nyuges en las obligaciones derivadas del contrato de trabajo de servicio dom\u00e9stico<\/p>\n<\/li>\n<li><span style=\"color: #800000;\"><a style=\"color: #800000;\" href=\"https:\/\/cortesuprema.gov.co\/corte\/index.php\/2019\/12\/13\/rd_sl4361-2019\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">SL4361-2019<\/a><\/span>\n<p style=\"text-align: justify;\">Imposibilidad f\u00edsica y jur\u00eddica de reintegro a entidad p\u00fablica liquidada: l\u00edmite a la garant\u00eda de estabilidad laboral reforzada<\/p>\n<\/li>\n<li><span style=\"color: #800000;\"><a style=\"color: #800000;\" href=\"https:\/\/cortesuprema.gov.co\/corte\/index.php\/2019\/12\/13\/rd_sl4430-2019\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">SL4430-2019<\/a><\/span>\n<p style=\"text-align: justify;\">Empresa de servicios postales nacionales s. A.: est\u00e1 sujeta las prohibiciones sobre despido de trabajadores de la ley 996 de 2005 -ley de garant\u00edas<\/p>\n<\/li>\n<li><span style=\"color: #800000;\"><a style=\"color: #800000;\" href=\"https:\/\/cortesuprema.gov.co\/corte\/index.php\/2019\/12\/10\/rd_sl4078-2019\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">SL4078-2019<\/a><\/span>\n<p style=\"text-align: justify;\">Ausentismo laboral derivado del consumo de sustancias psicoactivas y\/o alcohol y despido injusto -deberes del empleador de prevenci\u00f3n y atenci\u00f3n de las circunstancias especiales que rodean el caso, adem\u00e1s del debido proceso<\/p>\n<\/li>\n<li><span style=\"color: #800000;\"><a style=\"color: #800000;\" href=\"https:\/\/cortesuprema.gov.co\/corte\/index.php\/2019\/12\/10\/rd_sl3567-2019\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">SL3567-2019<\/a><\/span>\n<p style=\"text-align: justify;\">Diferencia entre descanso compensatorio y recargo por trabajo dominical y festivo<\/p>\n<\/li>\n<li><span style=\"color: #800000;\"><a style=\"color: #800000;\" href=\"https:\/\/cortesuprema.gov.co\/corte\/index.php\/2019\/03\/21\/rdsl475-2019\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">SL475-2019<\/a><\/span>\n<p style=\"text-align: justify;\">Pago de acreencias laborales por parte de los centros hospitalarios Instituto Materno Infantil y Hospital San Juan de Dios -inviabilidad<\/p>\n<\/li>\n<li><span style=\"color: #800000;\"><a style=\"color: #800000;\" href=\"https:\/\/cortesuprema.gov.co\/corte\/index.php\/2019\/03\/14\/reiteraciones3_sl103-2019\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">SL103-2019<\/a><\/span>\n<p style=\"text-align: justify;\">Vinculaci\u00f3n de jugadores de f\u00fatbol a clubes profesionales &#8211; Aplicaci\u00f3n de las normas generales previstas en el C\u00f3digo Sustantivo de Trabajo<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<p><!-- ************************************* LABORAL COLECTIVO 2019 ************************************* --><\/p>\n<div class=\"panel panel-default\">\n<div id=\"headingThree\" class=\"panel-heading\" role=\"tab\">\n<h4 class=\"panel-title\"><a class=\"collapsed\" role=\"button\" href=\"#collapseThree\" data-toggle=\"collapse\" data-parent=\"#accordion\" aria-=\"\" aria-controls=\"collapseThree\"><br \/>\nLaboral colectivo<br \/>\n<\/a><\/h4>\n<\/div>\n<div id=\"collapseThree\" class=\"panel-collapse collapse\" role=\"tabpanel\" aria-labelledby=\"headingThree\">\n<div class=\"panel-body\">\n<ul>\n<li><a style=\"color: #800000;\" href=\"https:\/\/cortesuprema.gov.co\/corte\/index.php\/2019\/09\/17\/rd_sl2816-2019\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">SL2816-2019<\/a>\n<p style=\"text-align: justify;\">Interpretaci\u00f3n finalista de las cl\u00e1usulas convencionales -inviabilidad de la extemporaneidad por anticipaci\u00f3n<\/p>\n<\/li>\n<li><a style=\"color: #800000;\" href=\"https:\/\/cortesuprema.gov.co\/corte\/index.php\/2019\/04\/11\/rd_sl759-2019\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">SL759- 2019<\/a>\n<p style=\"text-align: justify;\">Alcance del fuero circunstancial cuando las negociaciones no se iniciaron de forma inmediata<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<p><!-- ************************************* PROCEDIMIENTO LABORAL 2019 ************************************* --><\/p>\n<div class=\"panel panel-default\">\n<div id=\"headingFour\" class=\"panel-heading\" role=\"tab\">\n<h4 class=\"panel-title\"><a class=\"collapsed\" role=\"button\" href=\"#collapseFour\" data-toggle=\"collapse\" data-parent=\"#accordion\" aria-=\"\" aria-controls=\"collapseFour\"><br \/>\nProcedimiento laboral<br \/>\n<\/a><\/h4>\n<\/div>\n<div id=\"collapseFour\" class=\"panel-collapse collapse\" role=\"tabpanel\" aria-labelledby=\"headingFour\">\n<div class=\"panel-body\">\n<ul>\n<li><a style=\"color: #800000;\" href=\"https:\/\/cortesuprema.gov.co\/corte\/index.php\/2019\/12\/13\/rd_sl4712-2019\/\">SL4712-2019<\/a>\n<p style=\"text-align: justify;\">La sentencias de tutela revisadas por la corte constitucional hacen tr\u00e1nsito a cosa juzgada, se proyectan y surten efectos en toda la jurisdicci\u00f3n ordinaria<\/p>\n<\/li>\n<li><a style=\"color: #800000;\" href=\"https:\/\/cortesuprema.gov.co\/corte\/index.php\/2019\/12\/10\/rd_sl4099-2019\/\">SL4099-2019<\/a>\n<p style=\"text-align: justify;\">Precedente horizontal vinculante<\/p>\n<\/li>\n<li><a style=\"color: #800000;\" href=\"https:\/\/cortesuprema.gov.co\/corte\/index.php\/2019\/09\/17\/rd_sl2689-2019\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">SL2689-2019<\/a>\n<p style=\"text-align: justify;\">M\u00e9rito probatorio del documento sin firma<\/p>\n<\/li>\n<li><a style=\"color: #800000;\" href=\"https:\/\/cortesuprema.gov.co\/corte\/index.php\/2019\/04\/11\/rd_sl660-2019\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">SL660- 2019<\/a>\n<p style=\"text-align: justify;\">Requisitos para que se configure la confesi\u00f3n ficta<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<p><!-- ************************************* RIESGOS LABORALES 2019 ************************************* --><\/p>\n<div class=\"panel panel-default\">\n<div id=\"headingTen\" class=\"panel-heading\" role=\"tab\">\n<h4 class=\"panel-title\"><a class=\"collapsed\" role=\"button\" href=\"#collapseTen\" data-toggle=\"collapse\" data-parent=\"#accordion\" aria-=\"\" aria-controls=\"collapseTen\"><br \/>\nRiesgos laborales<br \/>\n<\/a><\/h4>\n<\/div>\n<div id=\"collapseTen\" class=\"panel-collapse collapse\" role=\"tabpanel\" aria-labelledby=\"headingTen\">\n<div class=\"panel-body\">\n<ul>\n<li><a style=\"color: #800000;\" href=\"https:\/\/cortesuprema.gov.co\/corte\/index.php\/2019\/03\/21\/rdsl354-2019\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">SL354- 2019<\/a>\n<p style=\"text-align: justify;\">Culpa patronal al no acreditarse la entrega de elementos de protecci\u00f3n personal al trabajador de oficio varios, para la supervisi\u00f3n de obras civiles<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n[\/tab_1]\n<p><!-- ************************************* COMIENZO A\u00d1O TAB 2 2018 ************************************* --><br \/>\n[tab_2]\n<div class=\"container\">\n<div class=\"row\">\n<div class=\"col-md-6\">\n<div id=\"accordion\" class=\"panel-group\" role=\"tablist\" aria-multiselectable=\"true\">\n<p><!-- ************************************* PENSIONES 2018 ************************************* --><\/p>\n<div class=\"panel panel-default\">\n<div id=\"headingFive\" class=\"panel-heading\" role=\"tab\">\n<h4 class=\"panel-title\"><a role=\"button\" href=\"#collapseFive\" data-toggle=\"collapse\" data-parent=\"#accordion\" aria-expanded=\"true\" aria-=\"\"><br \/>\nPensiones<br \/>\n<\/a><\/h4>\n<\/div>\n<div id=\"collapseFive\" class=\"panel-collapse collapse in\" role=\"tabpanel\" aria-labelledby=\"headingFive\">\n<div class=\"panel-body\">\n<ul>\n<li><span style=\"color: #800000;\"><a style=\"color: #800000;\" href=\"https:\/\/cortesuprema.gov.co\/corte\/index.php\/2019\/03\/14\/reiteraciones_3_5220-2018\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">SL5220-2018<\/a><\/span>\n<p style=\"text-align: justify;\">Pensi\u00f3n de sobrevivientes, Ley 797 de 2003 &#8211; Acreditaci\u00f3n del t\u00e9rmino de convivencia del c\u00f3nyuge sup\u00e9rstite con el causante<\/p>\n<\/li>\n<li><span style=\"color: #800000;\"><a style=\"color: #800000;\" href=\"https:\/\/cortesuprema.gov.co\/corte\/index.php\/2019\/01\/29\/condicion-de-padre-cabeza-de-familia-no-se-tiene-como-una-exigencia-prevista-por-la-ley-para-adquirir-el-derecho-a-la-pension-especial-de-vejez-por-hijos-invalidos\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">SL5171-2018<\/a><\/span>\n<p style=\"text-align: justify;\">Exigencias para acceder a la pensi\u00f3n especial de vejez con ocasi\u00f3n de la invalidez de un hijo<\/p>\n<\/li>\n<li><span style=\"color: #800000;\"><a style=\"color: #800000;\" href=\"https:\/\/cortesuprema.gov.co\/corte\/index.php\/2018\/11\/22\/cuando-el-interes-de-las-partes-aspire-a-que-la-convencion-cobije-un-tiempo-servido-a-otras-entidades-a-fin-de-acceder-al-reconocimiento-de-la-pension-convencional-ello-debe-quedar-expresamente-dispu\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">SL4383-2018<\/a><\/span>\n<p style=\"text-align: justify;\">Interpretaci\u00f3n de la convenci\u00f3n colectiva debe hacerse atendiendo la intenci\u00f3n expresa de las partes -tiempo de servicios exigidos para acceder a la pensi\u00f3n convencional<\/p>\n<\/li>\n<li><span style=\"color: #800000;\"><a style=\"color: #800000;\" href=\"https:\/\/cortesuprema.gov.co\/corte\/index.php\/2018\/10\/31\/en-caso-de-convivencia-simultanea-entre-el-causante-y-dos-conyuges-no-hay-prelacion-respecto-de-un-vinculo-juridico-con-el-otro-por-tanto-ambos-son-beneficiarios-de-la-pension-de-sobrevivientes-con\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">SL2656-2018<\/a><\/span>\n<p style=\"text-align: justify;\">Pensi\u00f3n de sobrevivientes, Ley 100 de 1993 &#8211; En caso de convivencia simult\u00e1nea entre el causante y dos c\u00f3nyuges no existe prelaci\u00f3n de v\u00ednculos jur\u00eddicos<\/p>\n<\/li>\n<li><span style=\"color: #800000;\"><a style=\"color: #800000;\" href=\"https:\/\/cortesuprema.gov.co\/corte\/index.php\/2018\/10\/08\/descuento-de-aportes-al-sistema-general-de-seguridad-social-en-salud-del-retroactivo-pensional-a-cargo-del-pensionado\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">SL1478-2018<\/a><\/span>\n<p style=\"text-align: justify;\">Cotizaciones o aportes a salud de pensionados &#8211; Descuento del retroactivo pensional por mandato legal<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<p><!-- ************************************* LABORAL INDIVIDUAL 2018 ************************************* --><\/p>\n<div class=\"panel panel-default\">\n<div id=\"headingSix\" class=\"panel-heading\" role=\"tab\">\n<h4 class=\"panel-title\"><a class=\"collapsed\" role=\"button\" href=\"#collapseSix\" data-toggle=\"collapse\" data-parent=\"#accordion\" aria-=\"\" aria-controls=\"collapseSix\"><br \/>\nLaboral individual<br \/>\n<\/a><\/h4>\n<\/div>\n<div id=\"collapseSix\" class=\"panel-collapse collapse\" role=\"tabpanel\" aria-labelledby=\"headingSix\">\n<div class=\"panel-body\">\n<ul>\n<li><span style=\"color: #800000;\"><a style=\"color: #800000;\" href=\"https:\/\/cortesuprema.gov.co\/corte\/index.php\/2018\/11\/22\/demostracion-de-prestacion-del-servicio-del-empleado-de-empresa-petrolera-en-un-lugar-de-exploracion-y-explotacion-para-el-suministro-de-alimentos-o-su-valor-para-obtenerlos-y-su-connotacion-salarial\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">SL4130-2018<\/a><\/span>\n<p style=\"text-align: justify;\">Obligaci\u00f3n del empleador de suministrar alimentos o el valor para obtenerlos y su connotaci\u00f3n salarial en lugares de exploraci\u00f3n y explotaci\u00f3n de petr\u00f3leo<\/p>\n<\/li>\n<li><span style=\"color: #800000;\"><a style=\"color: #800000;\" href=\"https:\/\/cortesuprema.gov.co\/corte\/index.php\/2018\/10\/08\/la-nivelacion-o-incremento-salarial-al-trabajador-oficial-no-es-procedente-si-se-solicita-con-referencia-a-un-cargo-propio-de-un-empleado-publico-toda-vez-que-los-regimenes-salarial-y-prestacional-de\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">SL2022-2018<\/a><\/span>\n<p style=\"text-align: justify;\">Trabajadores oficiales &#8211; Solicitud de nivelaci\u00f3n salarial respecto de lo devengado en un cargo de carrera administrativa<\/p>\n<\/li>\n<li><span style=\"color: #800000;\"><a style=\"color: #800000;\" href=\"https:\/\/cortesuprema.gov.co\/corte\/index.php\/2018\/10\/08\/para-que-proceda-el-despido-por-justa-causa-al-incurrir-el-trabajador-en-grave-negligencia-que-ponga-en-peligro-a-las-personas-o-cosas-no-es-necesario-que-se-genere-el-dano\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">SL1608-2018<\/a><\/span>\n<p style=\"text-align: justify;\">Despido por justa causa por grave negligencia del trabajador que ponga en peligro las personas o las cosas<\/p>\n<\/li>\n<li><span style=\"color: #800000;\"><a style=\"color: #800000;\" href=\"https:\/\/cortesuprema.gov.co\/corte\/index.php\/2018\/10\/08\/estabilidad-laboral-reforzada-por-fuero-de-maternidad-pese-a-la-terminacion-del-contrato-por-vencimiento-del-plazo-fijo-pactado-ya-que-la-interpretacion-de-esta-figura-en-el-sector-privado-es-extens\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">SL1541-2018<\/a><\/span>\n<p style=\"text-align: justify;\">Protecci\u00f3n a la maternidad de una trabajadora vinculada al sector p\u00fablico, por expiraci\u00f3n del plazo fijo pactado<\/p>\n<\/li>\n<li><span style=\"color: #800000;\"><a style=\"color: #800000;\" href=\"https:\/\/cortesuprema.gov.co\/corte\/index.php\/2018\/10\/08\/acreditada-la-prestacion-personal-del-servicio-opera-la-presuncion-del-contrato-laboral-por-tanto-el-juez-no-debe-entrar-a-verificar-la-existencia-de-una-modalidad-contractual-diferente-a-la-laboral\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">SL781-2018<\/a><\/span>\n<p style=\"text-align: justify;\">Aplicaci\u00f3n del art\u00edculo 24 del C\u00f3digo Sustantivo del Trabajo &#8211; Alcance<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<p><!-- ************************************* LABORAL COLECTIVO 2018 ************************************* --><\/p>\n<div class=\"panel panel-default\">\n<div id=\"headingSeven\" class=\"panel-heading\" role=\"tab\">\n<h4 class=\"panel-title\"><a class=\"collapsed\" role=\"button\" href=\"#collapseSeven\" data-toggle=\"collapse\" data-parent=\"#accordion\" aria-=\"\" aria-controls=\"collapseSeven\"><br \/>\nLaboral colectivo<br \/>\n<\/a><\/h4>\n<\/div>\n<div id=\"collapseSeven\" class=\"panel-collapse collapse\" role=\"tabpanel\" aria-labelledby=\"headingSeven\">\n<div class=\"panel-body\">\n<ul>\n<li><span style=\"color: #800000;\"><a style=\"color: #800000;\" href=\"https:\/\/cortesuprema.gov.co\/corte\/index.php\/2019\/01\/29\/termino-de-sesenta-dias-para-formular-la-denuncia-de-la-convencion-colectiva-contenida-en-el-articulo-478-del-cst-se-debe-contabilizar-en-dias-corrientes-o-calendario\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">SL2572-2018<\/a><\/span>\n<p style=\"text-align: justify;\">Contabilizaci\u00f3n del plazo para denunciar la convenci\u00f3n colectiva<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<p><!-- ************************************* PROCEDIMIENTO LABORAL 2018 ************************************* --><\/p>\n<div class=\"panel panel-default\">\n<div id=\"headingEight\" class=\"panel-heading\" role=\"tab\">\n<h4 class=\"panel-title\"><a class=\"collapsed\" role=\"button\" href=\"#collapseEight\" data-toggle=\"collapse\" data-parent=\"#accordion\" aria-=\"\" aria-controls=\"collapseEight\"><br \/>\nProcedimiento laboral<br \/>\n<\/a><\/h4>\n<\/div>\n<div id=\"collapseEight\" class=\"panel-collapse collapse\" role=\"tabpanel\" aria-labelledby=\"headingEight\">\n<div class=\"panel-body\">\n<ul>\n<li><span style=\"color: #800000;\"><a style=\"color: #800000;\" href=\"https:\/\/cortesuprema.gov.co\/corte\/index.php\/2018\/11\/22\/los-argumentos-de-la-demanda-cuando-se-pretende-la-declaracion-de-existencia-del-contrato-de-trabajo-no-pueden-estar-encaminados-a-acreditar-que-el-presunto-empleador-es-un-simple-intermediario-pues\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">SL4338-2018<\/a><\/span>\n<p style=\"text-align: justify;\">Hecho indicador de la presunci\u00f3n del art\u00edculo 24 del CST cuando los argumentos de la pretensi\u00f3n se enmarcan en la figura del simple intermediario<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n[\/tab_2]\n<p><!-- ************************************* COMIENZO A\u00d1O TAB 3 2017 ************************************* --><\/p>\n[tab_3]\n<div class=\"container\">\n<div class=\"row\">\n<div class=\"col-md-6\">\n<div id=\"accordion\" class=\"panel-group\" role=\"tablist\" aria-multiselectable=\"true\">\n<p><!-- ************************************* PENSIONES 2017 ************************************* --><\/p>\n<div class=\"panel panel-default\">\n<div id=\"headingNine\" class=\"panel-heading\" role=\"tab\">\n<h4 class=\"panel-title\"><a role=\"button\" href=\"#collapseNine\" data-toggle=\"collapse\" data-parent=\"#accordion\" aria-expanded=\"true\" aria-=\"\"><br \/>\nPensiones<br \/>\n<\/a><\/h4>\n<\/div>\n<div id=\"collapseNine\" class=\"panel-collapse collapse in\" role=\"tabpanel\" aria-labelledby=\"headingNine\">\n<div class=\"panel-body\">\n<ul>\n<li><span style=\"color: #800000;\"><a style=\"color: #800000;\" href=\"https:\/\/cortesuprema.gov.co\/corte\/index.php\/2018\/02\/26\/la-cotizacion-al-sistema-a-traves-del-conyuge-no-estigmatiza-la-validez-de-la-aportacion-en-el-marco-de-una-relacion-contractual-laboral\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">SL12166-2017<\/a><\/span>\n<p style=\"text-align: justify;\">Validez de las cotizaciones realizadas por el c\u00f3nyuge empleador a favor de la esposa o esposo trabajador<\/p>\n<\/li>\n<li><span style=\"color: #800000;\"><a style=\"color: #800000;\" href=\"https:\/\/cortesuprema.gov.co\/corte\/index.php\/2018\/02\/26\/la-diferencia-generacional-notoria-entre-companeros-permanentes-no-es-obice-para-acreditar-la-convivencia-en-pension-de-sobrevivientes-enfoque-de-genero\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">SL15413-2017<\/a><\/span>\n<p style=\"text-align: justify;\">Acreditaci\u00f3n de la calidad de beneficiario de la pensi\u00f3n de sobrevivientes &#8211; Diferencia generacional notoria entre el compa\u00f1ero permanente y la causante<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"panel panel-default\">\n<div id=\"headingDiez\" class=\"panel-heading\" role=\"tab\">\n<h4 class=\"panel-title\"><a class=\"collapsed\" role=\"button\" href=\"#collapseDiez\" data-toggle=\"collapse\" data-parent=\"#accordion\" aria-=\"\" aria-controls=\"collapseDiez\"><br \/>\nLaboral individual<br \/>\n<\/a><\/h4>\n<\/div>\n<div id=\"collapseDiez\" class=\"panel-collapse collapse\" role=\"tabpanel\" aria-labelledby=\"headingDiez\">\n<div class=\"panel-body\">\n<ul>\n<li><span style=\"color: #800000;\"><a style=\"color: #800000;\" href=\"https:\/\/cortesuprema.gov.co\/corte\/index.php\/2018\/02\/26\/observancia-del-precedente-vertical-frente-a-problematicas-juridicas-ya-analizadas\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">SL16967-2017<\/a><\/span>\n<p style=\"text-align: justify;\">Observancia del precente vertical como garant\u00eda de decisiones judiciales coherentes<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<p><!-- ************************************* LABORAL COLECTIVO 2017 ************************************* --><\/p>\n<div class=\"panel panel-default\">\n<div id=\"headingEleven\" class=\"panel-heading\" role=\"tab\">\n<h4 class=\"panel-title\"><a class=\"collapsed\" role=\"button\" href=\"#collapseEleven\" data-toggle=\"collapse\" data-parent=\"#accordion\" aria-=\"\" aria-controls=\"collapseEleven\"><br \/>\nLaboral colectivo<br \/>\n<\/a><\/h4>\n<\/div>\n<div id=\"collapseEleven\" class=\"panel-collapse collapse\" role=\"tabpanel\" aria-labelledby=\"headingEleven\">\n<div class=\"panel-body\"><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<p><!-- ************************************* PROCEDIMIENTO LABORAL 2017 ************************************* --><\/p>\n<div class=\"panel panel-default\">\n<div id=\"headingTwelve\" class=\"panel-heading\" role=\"tab\">\n<h4 class=\"panel-title\"><a class=\"collapsed\" role=\"button\" href=\"#collapseTwelve\" data-toggle=\"collapse\" data-parent=\"#accordion\" aria-=\"\" aria-controls=\"collapseTwelve\"><br \/>\nProcedimiento laboral<br \/>\n<\/a><\/h4>\n<\/div>\n<div id=\"collapseTwelve\" class=\"panel-collapse collapse\" role=\"tabpanel\" aria-labelledby=\"headingTwelve\">\n<div class=\"panel-body\">\n<ul>\n<li><span style=\"color: #800000;\"><a style=\"color: #800000;\" href=\"https:\/\/cortesuprema.gov.co\/corte\/index.php\/2018\/02\/27\/la-intervencion-ad-excludendum-permite-la-formulacion-de-pretensiones-en-contra-del-demandante-o-del-demandando-y-no-asumir-obligaciones-juridicas-o-responsabilidades-economicas-por-parte-del-tercer\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">SL10562-2017<\/a><\/span>\n<p style=\"text-align: justify;\">Intervenci\u00f3n ad excludendum &#8211; Alcance<\/p>\n<\/li>\n<li><span style=\"color: #800000;\"><a style=\"color: #800000;\" href=\"https:\/\/cortesuprema.gov.co\/corte\/index.php\/2018\/02\/26\/observancia-del-precedente-vertical-frente-a-problematicas-juridicas-ya-analizadas\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">SL16967-2017<\/a><\/span>\n<p style=\"text-align: justify;\">Observancia del precente vertical como garant\u00eda de decisiones judiciales coherentes<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n[\/tab_3]\n[\/tabs]\n[\/raw]\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>[raw] [tabs style=\u00bbopen\u00bb nav=\u00bbtabs\u00bb tab_7=\u00bb2023&#8243; tab_6=\u00bb2022&#8243; tab_5=\u00bb2021&#8243; tab_4=\u00bb2020&#8243; tab_1=\u00bb2019&#8243; tab_2=\u00bb2018&#8243; tab_3=\u00bb2017&#8243; ] [tab_7] Pensiones SL355-2023 Abuela biol\u00f3gica puede ser considerada madre de crianza para efectos pensionales SL1026-2023 Fecha para contabilizar las semanas requeridas para obtener la pensi\u00f3n de invalidez Laboral individual SL020-2023 Competencia de la justicia ordinaria laboral en cuanto al incumplimiento de lo estipulado &hellip; <a href=\"https:\/\/cortesuprema.gov.co\/corte\/index.php\/scl_rl_rr\/\" class=\"more-link\">Continuar leyendo<span class=\"screen-reader-text\"> \u00abReiteraciones relevantes Salas de 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