La Sala de Casaci\u00f3n Laboral, mediante sentencia SL2385-2018 precisa que la jurisdicci\u00f3n laboral y de la seguridad social es competente para conocer, no s\u00f3lo de la soluci\u00f3n de los conflictos relacionados con el cobro de honorarios causados, sino tambi\u00e9n de otras remuneraciones que tienen su fuente en el trabajo humano, ll\u00e1mense cl\u00e1usulas penales, sanciones, multas, entre otros, pactadas bajo la forma de contratos de prestaci\u00f3n de servicios, pues \u00e9stas integran la retribuci\u00f3n de una gesti\u00f3n profesional realizada a\u00fan en los eventos en que se impida la prestaci\u00f3n del servicio por alguna circunstancia.<\/p>\n
<\/p>\n
La Sala indic\u00f3:<\/p>\n
\u00abAtendiendo el principio general de interpretaci\u00f3n de las leyes, es dable concluir, de conformidad con la referida disposici\u00f3n, que el legislador no hizo distinci\u00f3n alguna en punto a que las controversias que surgen de las cl\u00e1usulas penales o multas pactadas en contratos relativos a retribuciones por servicios de car\u00e1cter privado, ser\u00edan excluidas del conocimiento de la jurisdicci\u00f3n laboral, pues se tiene que hacen parte del conflicto jur\u00eddico que gira en torno al reconocimiento y cobro de honorarios o \u201cremuneraciones\u201d, por ello, no pod\u00eda el tribunal efectuar esa diferencia, para que de manera equivocada, arribe a la postura consistente en que la jurisdicci\u00f3n laboral y de la seguridad social no es la competente para conocer de la presente contienda.<\/p>\n
En efecto, el conflicto jur\u00eddico originado en el reconocimiento y pago \u201cde honorarios o remuneraciones por servicios personales de car\u00e1cter privado\u201d, indudablemente abarca o comprende toda clase de obligaciones que surjan de la ejecuci\u00f3n o inejecuci\u00f3n de tales contratos, tan cierto es ello, que, se insiste, el legislador no limit\u00f3 la competencia de la jurisdicci\u00f3n al reconocimiento y cancelaci\u00f3n de los solos honorarios como lo entiende el ad quem, sino que fue m\u00e1s all\u00e1, tanto as\u00ed que incluy\u00f3 la acepci\u00f3n \u201cremuneraciones\u201d, que desde luego no puede entenderse que son los mismos honorarios, pues a ellos hizo alusi\u00f3n con antelaci\u00f3n, sino que debe colegirse que son los dem\u00e1s emolumentos que tienen como causa eficiente el contrato de prestaci\u00f3n de servicios de car\u00e1cter privado, ll\u00e1mese cualquier otro pago, sanciones, multas, etc.<\/p>\n
Puesto en otros t\u00e9rminos, para el caso de los contratos de mandato o de prestaci\u00f3n de servicios profesionales de car\u00e1cter privado, la cancelaci\u00f3n de los honorarios pactados tiene la obligaci\u00f3n por parte del deudor o contratante de cubrirlos, siempre y cuando el acreedor o contratista haya cumplido con el objeto del contrato, as\u00ed como tambi\u00e9n debe tenerse de presente que las denominadas cl\u00e1usulas penales, sanciones, multas, etc., hacen parte de las denominadas \u201cremuneraciones\u201d, teni\u00e9ndose en cuenta que las mismas constituyen la retribuci\u00f3n de una actividad o gesti\u00f3n profesional realizada a la cual se compromete el contratista en defensa de los intereses del contratante, aun en los eventos de que por alguna circunstancia se impida que se preste el servicio, por consiguiente, desde esta perspectiva, tambi\u00e9n resulta competente el juez laboral para conocer del presente asunto\u00bb.<\/p>\n
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