{"id":20736,"date":"2018-10-08T17:01:08","date_gmt":"2018-10-08T22:01:08","guid":{"rendered":"https:\/\/cortesuprema.gov.co\/corte\/?p=20736"},"modified":"2019-06-05T08:54:13","modified_gmt":"2019-06-05T13:54:13","slug":"la-nivelacion-o-incremento-salarial-al-trabajador-oficial-no-es-procedente-si-se-solicita-con-referencia-a-un-cargo-propio-de-un-empleado-publico-toda-vez-que-los-regimenes-salarial-y-prestacional-de","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cortesuprema.gov.co\/corte\/index.php\/2018\/10\/08\/la-nivelacion-o-incremento-salarial-al-trabajador-oficial-no-es-procedente-si-se-solicita-con-referencia-a-un-cargo-propio-de-un-empleado-publico-toda-vez-que-los-regimenes-salarial-y-prestacional-de\/","title":{"rendered":"LA NIVELACI\u00d3N O INCREMENTO SALARIAL AL TRABAJADOR OFICIAL NO ES PROCEDENTE SI SE SOLICITA CON REFERENCIA A UN CARGO PROPIO DE UN EMPLEADO P\u00daBLICO, TODA VEZ QUE LOS REG\u00cdMENES SALARIAL Y PRESTACIONAL DE AMBOS SON DIFERENTES"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">La Sala consider\u00f3 que:<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\u00ab[\u2026] con independencia de que el accionante como qued\u00f3 visto, re\u00fana a satisfacci\u00f3n los requisitos de estudio, antig\u00fcedad, experiencia, conocimientos y funciones para poder desempe\u00f1ar ese puesto de trabajo, su retribuci\u00f3n que corresponde a la de un empleo de carrera administrativa, se encuentra reservada al r\u00e9gimen salarial y prestacional de los empleados p\u00fablicos, cuyo tratamiento seg\u00fan la Constituci\u00f3n Pol\u00edtica y la ley difiere sustancialmente de la remuneraci\u00f3n de los trabajadores oficiales, quienes como el promotor del proceso, sus <em>\u201cSALARIOS Y FACTORES SALARIALES<\/em>\u201dcomo las <em>\u201cPRESTACIONES SOCIALES\u201d<\/em> recibidas, comprende no solo el salario b\u00e1sico mensual pactado y las prestaciones legales, sino tambi\u00e9n algunos beneficios consagrados en las convenciones colectivas de trabajo, tal como lo certifica el ente demandado a folio 50 y vto., y en tales circunstancias jur\u00eddicamente no resulta posible otorgar la nivelaci\u00f3n salarial demandada, en los t\u00e9rminos implorados en la presente acci\u00f3n judicial.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">[\u2026]\n<p style=\"text-align: justify;\">Dicho de otra manera, en este asunto en particular, no es viable acceder a la recategorizaci\u00f3n salarial reclamada, respecto de lo devengado en un cargo de carrera administrativa, por tener un r\u00e9gimen salarial diferente al de los trabajadores oficiales que es la calidad que ostenta el demandante y como se vio no fue materia de discusi\u00f3n en el asunto que ocupa la atenci\u00f3n de la Sala\u00bb.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Descargue el documento en el siguiente enlace:\u00a0<a href=\"https:\/\/cortesuprema.gov.co\/corte\/wp-content\/uploads\/relatorias\/la\/reiteraciones DL\/SL2022-2018.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">SL2022-2018<\/a><\/p>\n[spiderpowa-pdf src=\u00bbhttps:\/\/cortesuprema.gov.co\/corte\/wp-content\/uploads\/relatorias\/la\/reiteraciones DL\/SL2022-2018.pdf\u00bb]\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La Sala consider\u00f3 que: \u00ab[\u2026] con independencia de que el accionante como qued\u00f3 visto, re\u00fana a satisfacci\u00f3n los requisitos de estudio, antig\u00fcedad, experiencia, conocimientos y funciones para poder desempe\u00f1ar ese puesto de trabajo, su retribuci\u00f3n que corresponde a la de un empleo de carrera administrativa, se encuentra reservada al r\u00e9gimen salarial y prestacional de los &hellip; <a href=\"https:\/\/cortesuprema.gov.co\/corte\/index.php\/2018\/10\/08\/la-nivelacion-o-incremento-salarial-al-trabajador-oficial-no-es-procedente-si-se-solicita-con-referencia-a-un-cargo-propio-de-un-empleado-publico-toda-vez-que-los-regimenes-salarial-y-prestacional-de\/\" class=\"more-link\">Continuar leyendo<span class=\"screen-reader-text\"> \u00abLA NIVELACI\u00d3N O INCREMENTO SALARIAL AL TRABAJADOR OFICIAL NO ES PROCEDENTE SI SE SOLICITA CON REFERENCIA A UN CARGO PROPIO DE UN EMPLEADO P\u00daBLICO, TODA VEZ QUE LOS REG\u00cdMENES SALARIAL Y PRESTACIONAL DE AMBOS SON DIFERENTES\u00bb<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[436],"tags":[],"class_list":["post-20736","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-reiteraciones-relevantes-sd"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cortesuprema.gov.co\/corte\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/20736","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/cortesuprema.gov.co\/corte\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/cortesuprema.gov.co\/corte\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cortesuprema.gov.co\/corte\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cortesuprema.gov.co\/corte\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=20736"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/cortesuprema.gov.co\/corte\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/20736\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":23762,"href":"https:\/\/cortesuprema.gov.co\/corte\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/20736\/revisions\/23762"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cortesuprema.gov.co\/corte\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=20736"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/cortesuprema.gov.co\/corte\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=20736"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/cortesuprema.gov.co\/corte\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=20736"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}